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Alexandra JOLIVET

Paris

En résumé

Après une expérience de 4 années dans des fonctions opérations (Contrôle de gestion industriel, Responsable logistique, Responsable Achats Transports), j'ai eu l'opportunité de découvrir le métier des Ressources Humaines sur un poste à double dimension (contrôle de gestion & RH).
A la suite de cette expérience riche et complémentaire j'ai confirmé une orientation dans la fonction RH. J'ai fait le choix de la complémentarité dans mon parcours en alternant des expériences en site, en siège, sur des des dimensions individuelles et collectives dans l'objectif de me développer sur l'ensemble des compétences clefs RH (gestion de carrières, recrutements, relations sociales, organisation, gestion de projets, formation).

Mes compétences :
Ressources Humaines

Entreprises

  • Danone - Directrice Talent Management Fonctions Corporate Affairs

    Paris 2014 - maintenant Gestion de carrière des directeurs des fonctions Juridiques/Réglementaires, Communication&Affaires Institutionnelles, périmètre monde.
    Accompagnement des directions opérationnelles sur la dimension Ressources (Revue des directeurs & des organisations, organigrammes de remplacement, plans de développement individuels & collectifs, ...)

  • Danone - Directrice Recrutement & Mobilité France

    Paris 2013 - 2014 Recrutement pour les 7 filiales France de Danone des Managers pour les fonctions Topline (Marketing/Commercial), Opérations (Industrie, Achats, Supply Chain & Qualité) et Supports (RH, Juridique, IS, Communication, Finance).
    Gestion de la mobilité interne entre les filiales France.
    Coordination du Plan de départ Volontaire Europe pour la France.

  • Danone - Responsable Sourcing, recrutement et politiques jeunes

    Paris 2009 - 2012 Sourcing et recrutements des jeunes diplômés pour l'ensemble des filiales de Danone en France
    Animation des politiques jeunes (stage/alternance, insertion), diversité et mobilité professionnelle.
    Management d'une équipe de 13 personnes

    Co-fondatrice de l'association "Atout Jeunes Universités", acteur de référence en matière de lien entre les universités et le monde socio-économique.

  • Danone Produits Frais France - Responsable RSE

    Paris 2008 - 2009 Mise en place de la stratégie RSE de l'entreprise.
    Identification, avec l'appui d'une équipe de 10 personnes (animation transversale inter-directions) de projets majeurs à trois ans, pour nourrir la stratégie RSE.
    Animation du comité de pilotage RSE de l'entreprise.

  • Danone Produits Frais France - Responsable RH Siège Social

    Paris 2006 - 2008 Animation des IRP
    Management d'une équipe de 7 personnes
    Gestion de carrières des ETAM, et de la fonction marketing
    Mise en place d'un accord Handicap

  • Danone Produits Frais France - Responsable Développement de ressources

    Paris 2003 - 2006 Animation des processus RH en Direction commerciale, et Finance : évaluation, rémunération, développement de compétences, et revue des managers.
    Mise en place d'un référentiel de compétences "Master" en force de vente pour les profils experts.

  • Lu France - Responsable RH et contrôle de Gestion - Usine de Toulouse

    CLAMART 2000 - 2003 Responsable du service RH (3 personnes) et contrôle de gestion (2 personnes), au sein du Comité de direction Usine

    Domaine RH = Gestion des IRP, et de l'ensemble des process RH (formation, rémunération, gestion de carrière, ...)
    Participation à la gestion de crise dans le cadre de l'arrêt d'usine ( 7 semaines) qui a fait suite à l'explosion AZF.

    Domaine Gestion = suivi des coûts, construction et animation du budget auprès du comité de direction Usine.

  • Lu France - Responsable Achats Transports amont

    CLAMART 1999 - 2000 Achats du Transports amont, des sites de production vers les entrepôts centraux.
    Suivi du budget.

  • Lu France - Responsable Livraisons

    CLAMART 1997 - 1999 Gestion d'un portefeuille clients (logistiques) = assurer la livraison dans les délais et coûts optimum, entrepôt logistique de Vallet (44)
    Mise en place du contrôle de gestion et des tableaux de bord du site.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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