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Alexandra KARIMBANE

MARCY-L'ETOILE

En résumé

Mes compétences :
AMOA
Conduite du changement
Peoplesoft
SIRH
SuccessFactors

Entreprises

  • bioMérieux - BUSINESS PROCESS EXPERT SAP SD-CS

    MARCY-L'ETOILE 2013 - 2015

  • Computer Sciences Corporation - Consultante SIRH

    2011 - 2013 CARREFOUR (DRH FRANCE)

    Mission d'AMOA sur l’outil de Gestion Administrative de la Formation (Editeur : Solucom)

    • Définition et supervision de la recette
    • Gestion de l’interface entre l’outil de gestion de la formation et la plateforme E-Learning (tests, analyse des rejets, suivi des anomalies de production, suivi des procédures)
    • Coordination des acteurs clé du projet (DSI, Editeur, responsables métier…)
    • Analyse du besoin client dans le cadre de la mise en place d’évolutions (animation d’ateliers, élaboration des expressions de besoins)
    • Rédaction des livrables du projet : spécifications, supports de présentation, cahiers de recette, comptes-rendus divers

  • Computer Sciences Corporation - Consultante SIRH

    2011 - 2011 SOCIÉTÉ GÉNÉRALE

    Mission de transfert de compétences à Prague, du Support Fonctionnel de l’outil Evaluation(Success Factors)et de gestion d'attribution des stock-options (Peoplesoft V.9.0):

    • Organisation du plan de formation,
    • Formation en langue anglaise d'une équipe multi-culturelle
    • Gestion du suivi du transfert de compétence.

  • Computer Sciences Corporation - Consultante SIRH

    2010 - 2011 SOCIÉTÉ GÉNÉRALE

    Support Fonctionnel au déploiement international du SIRH Groupe – Responsable du support utilisateur de l’outil Evaluation (Success Factors) :

    • Assistance aux utilisateurs et aux administrateurs locaux
    • Mise en place et optimisation de la méthodologie de support
    • Création et optimisation de la documentation fonctionnelle (supports de formation et procédures utilisateurs)
    • Suivi des incidents et évolutions auprès de l’éditeur
    •Suivi des déploiements auprès des filiales étrangères - Zones Europe, Amérique et Asie :
    - Formation et assistance aux 200 administrateurs locaux
    - Gestion des rôles et permissions
    - Préparation et animation des comités de qualification

    AMOA sur un module de gestion d’attribution des stocks-options (Peoplesoft HCM V.9.0) :
    • Rédaction du plan management qualité
    • Paramétrage des référentiels, des tables de transcodifications et des habilitations
    • Elaboration et exécution des scénarii de tests
    • Support aux utilisateurs clés
    • Contrôles hebdomadaires de la qualité des données des différents injecteurs de données :
    - Définition de la méthodologie de contrôle
    - Analyse des reporting
    - Qualification des rejets
    - Coordination avec les équipes techniques et les experts fonctionnels pour traitement des rejets, des anomalies et des évolutions

  • DELOITTE & ASSOCIES - Chargée de Projets RH

    Puteaux 2008 - 2009 • Réalisation d’un benchmark des sites de recrutement
    • Organisation et participation aux forums écoles
    • Gestion des sponsorings (challenges étudiants et associations humanitaires)
    • Réalisation d’un manuel pédagogique des procédures RH

Formations

Réseau

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