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Alexandra KUHNI

Tassin la Demi-Lune

En résumé

Mon leitmotiv' ? Projeter, Avancer et Grandir !

Entreprises

  • Ras Interim - Chargée de recrutement

    Tassin la Demi-Lune 2017 - maintenant Ma principale mission est le recrutement des intérimaires :

    * diffusion des annonces,
    * sourcing,
    * recrutement de profils Transport, Logistique, BTP et Tertiaire
    * Placement
    * visites de poste

  • Randstad Sourceright - Collaboratrice de compte national

    LYON 3EME 2014 - maintenant RSR propose un concept d’externalisation et d’optimisation du recours à l’intérim. Dans le cadre de son programme MSP, les coordinateurs ont pour missions la gestion du proessus complet du recours à l’intérim (de la demande manager, jusqu’à la sortie de l’intérimaire en passant la commande, la sélection du candidat, les relations avec les ETT, l’intégration des intérimaires, le contrôle des contrats, la gestion du temps de travail, le pilotage des ETT, la centralisation unique des informations).

    Mes principales misions sont :

    Support et remplacement des coordinateurs(rices) de compte implantées chez nos clients (divers secteurs d’activité)

    Création, développement et support à la mise à la place et aide à la mise en place de divers process

    Création et développement d'outils permettant de piloter de façon optimale la gestion intérim

  • MF PRODUCTIONS - Assistante des Ressources Humaines

    2010 - 2012 Ma première mission a été la gestion du personnel intérimaire. J'ai par la suite évolué sur la gestion du personnel permanent et pour finir par la gestion de la paie.

    J'ai effectué l'administration du personnel (de l'embauche à la sortie du salarié), la paie d'environ 300 salariés, les déclarations sociales et les intérimaires du site.

    Mes principales missions :

    * Gérer les commandes d'intérimaires (de leur entrée à leur sortie)
    * Gérer les plannings
    * Suivre tous types d'absence (CP, maladie, AT/MP, ...) et établir les attestations et dossiers liés à ces absences
    * Établir les documents d'embauche et de sortie du personnel
    * Établir la paie
    * Déclarer les charges et autres cotisations sociales
    * Planifier et suivre les visites médicales
    * Effectuer une veille sociale permanente

  • CEC I VITTECOQ - Assistante paie stagiaire

    2010 - 2010 Établir les déclarations sociales
    Gérer le dossier individuel du personnel
    Assurer la gestion des informations relatives à l’ensemble du personnel
    Réaliser les bulletins de paie
    Effectuer la veille juridique

  • RANDSTAD INHOUSE SERVICES - Assistante d'agence stagiaire

    Saint Denis La Plaine 2010 - 2010 Prise en charge complète (du recrutement jusqu'à la sortie définitive) des intérimaires


    Gérer le dossier des intérimaires
    Etablir les contrats des intérimaires
    Gérer les demandes de personnel
    Gérer les heures des intérimaires
    Concevoir et gérer des tableaux de bord sociaux
    Gérer les visites médicales

  • TUPPERWARE - Conseillère culinaire

    Rueil-Malmaison 2010 - 2010 Présentation en atelier savoir-faire
    Cours de cuisine

  • LE CLUB DE LA BEAUTE NATURELLE - Conseillère cosmétique

    2009 - 2010 Conseil en cosmétique
    Atelier bien - être

  • CENTRE COMMERCIAL E.LECLERC - Hôtesse de caisse

    2007 - 2008 Accueil des clients
    Tenir la caisse

  • WEISHAUPT SA - Assistante commerciale stagiaire

    Colmar 2005 - 2006 Administration générale
    Relances
    Mailings
    Livrets publicitaires
    Prospections

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