Alexandra LEPARMENTIER

En résumé

Entreprises

• S3G COM - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES ET PAIE

  2010 - 2014 - Recrutement :
  
  o Analyse des besoins, définition des postes, choix du support, gestion des candidatures, entretiens…
  o Conseil et accompagnement des managers sur les aspects qualitatifs et quantitatifs des effectifs
  o Accueil et intégration des salariés et stagiaires
  o Relation avec les prestataires extérieurs
  
  - Formation :
  
  o Formation du personnel : analyse des besoins, détermination des formations, choix des organismes, suivi et validation des formations
  o Définition et rédaction du plan de formation, suivi des budgets, gestion du DIF
  o Relation avec les organismes paritaires collecteurs
  
  - Gestion Administrative du Personnel
  
  o Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants et annexes de rémunération variable
  o Suivi des conventions de stages et contrats de professionnalisation
  o Assistance des responsables de services dans leur mission d’encadrement (droit des salariés, sanctions…)
  o Entretiens et procédures disciplinaires
  o Gestion des dossiers d’inaptitude et reclassements
  o Gestion et suivi des précontentieux et contentieux (avec les conseils)
  o Gestion des ruptures conventionnelles
  o Interlocutrice privilégiée des négociations de départ
  o Rédaction des notes d’informations
  
  - Gestion de la paie :
  
  o Supervision de la paie
  
  - Relations sociales :
  
  o Mise en place des élections des instances représentatives du personnel (DUP)
  o Préparation et participation aux réunions mensuelles
  o Négociation avec les partenaires sociaux (NAO, temps de travail, participation, égalité professionnelle, dénonciation d’usages…)
  o Gestion des conflits sociaux
  
  - Gestion des emplois et des compétences :
  
  o Redéfinition des procédures et documents internes (notes de frais, congés…)
  o Elaboration des fiches de poste
  
  - Gestion et Prévention des Risques :
  
  o Elaboration des affichages obligatoires et des consignes de sécurité
  o Relation avec la Médecine du Travail
  o Participation aux démarches d’amélioration des conditions de travail
  o Formation à la rédaction du Document Unique
  
  - Procédures collectives :
  
  o Mise en place d’un PSE suite à l’ouverture d’une procédure de redressement judiciaire
  o Rédaction du livre I & II
  o Recherches de reclassement interne et externe
  o Dossiers CSP
  o Correspondance avec la Direccte, le mandataire et l’administrateur judiciaire
  o Participation active à une liquidation judiciaire
  

• WD EUROPE SAS (Dickies) - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

  2004 - 2010 - Recrutement :
  
  o Analyse des besoins, définition des postes, choix du support, gestion des candidatures, entretiens…
  o Conseil et accompagnement des managers sur les aspects qualitatifs et quantitatifs des effectifs
  o Accueil et intégration des salariés et stagiaires
  o Relation avec les prestataires extérieurs
  
  - Formation :
  
  o Formation du personnel : analyse des besoins, détermination des formations, choix des organismes, suivi et validation des formations
  o Définition et rédaction du plan de formation, suivi des budgets, gestion du DIF
  o Relation avec les organismes paritaires collecteurs
  
  - Gestion Administrative du Personnel
  
  o Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants et annexes de rémunération variable
  o Suivi des conventions de stages et contrats de professionnalisation
  o Assistance des responsables de services dans leur mission d’encadrement (droit des salariés, sanctions…)
  o Entretiens et procédures disciplinaires
  o Gestion des dossiers d’inaptitude et reclassements
  o Gestion et suivi des précontentieux et contentieux (avec les conseils)
  o Gestion des ruptures conventionnelles
  o Interlocutrice privilégiée des négociations de départ
  o Rédaction des notes d’informations
  
  - Gestion de la paie :
  
  o Collecte et gestion des éléments variables (maladie, absence, congés…)
  o Etablissements de la paie
  o Déclarations mensuelles et annuelles des cotisations sociales, déclarations fiscales
  o Etablissement de la DADS-U
  o Gestion d’un contrôle Urssaf
  
  - Relations sociales :
  
  o Mise en place des élections des instances représentatives du personnel (DP)
  o Préparation et participation aux réunions mensuelles
  o Gestion des conflits sociaux
  
  - Gestion des emplois et des compétences :
  
  o Redéfinition des procédures et documents internes (notes de frais, congés…)
  o Rédaction des supports et mise en place des entretiens annuels
  o Elaboration des fiches de poste
  
  - Gestion et Prévention des Risques :
  
  o Elaboration des affichages obligatoires et des consignes de sécurité
  o Relation avec la Médecine du Travail
  o Participation aux démarches d’amélioration des conditions de travail
  
  

• CAISSE REGIONAL DE CREDIT AGRICOLE MUTUEL D'AQUITAINE - Gestionnaire de Paie

  2002 - 2004 Direction des ressources humaines : gestion administrative du personnel, paie et gestion du temps.

• Lectra - Remplacement du Responsable Emploi-Formation

  Paris 2001 - 2001 Direction des ressources humaines : remplacement du responsable emploi - formation, gestion des effectifs à l'international (37 filiales), établissement et contrôle des budgets RH, recrutement, formation groupe.

• FORD AQUITAINE INDUSTRIES - Stage

  1999 - 2000 (6 mois) Direction des ressources humaines : mission de recrutement lors de la mise en pratique de l'accord d'aménagement et de réduction du temps de travail (250 embauches) : étude des besoins, gestion des candidatures, entretiens.

• LOGIREP - Stage

  nanterre 1998 - 1998 (6 mois) Bilan social, études statistiques sur la réduction du temps de travail, recrutement, participation active à la paie.

Formations

• Institut De Gestion Sociale (IGS)

  Paris 1997 - 1999 Maîtrise de Gestion des Ressources
  
  Formation, droit du travail, administration du personnel, paie, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, relations sociales, communication interne, recrutement...

• Université Paris V

  Paris 1992 - 1996 Licence de psychologie

Réseau

• Celine BRAULT

• Christian CARLIER

• Christine BARBAT

• Elisabeth GOILOT

• Frédérique MOREAU

• Geoffrey PAILLAUGUE

• Lionel MUÑOZ

• Marine VRILLAUD

• Nadege SABOURAUD

• Nathalie AUDIBERT