Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Conseil
Entreprises
Entreprises privées et institutions publiques en Haute-Normandie
- Psychologue du travail/ Consultante
2011 - maintenantCONSEIL EN GESTION DE CARRIERES:
• Accompagnement des demandeurs d’emploi et salariés en gestion de carrières : réalisation de bilans de compétences et bilans professionnels (définition de plan d’actions en vue d’une mobilité interne, d’une reconversion, aide à la prise de décision en matière de formation, accompagnement VAE...).
• Conseils en techniques de recherche d’emploi (Cv, lettre de motivation, développement du réseau, mise en relation avec les entreprises, suivi de stages).
RECRUTEMENT:
• Analyse de poste et définition du profil des candidats.
• Passation et interprétation de tests psychotechniques.
• Conduite des entretiens d'évaluation et sélection des candidats.
• Evaluation pré formative : recrutement des stagiaires de la formation professionnelle continue et des stagiaires en alternance.
FORMATION :
• Réponse à appels d’offre (dispositifs financés par différents OPACIF, le Conseil Régional, la Préfecture et le Pôle Emploi).
• Identification et analyse des besoins en formation.
• Elaboration de référentiels emplois / compétences et définition de plans de formation en respectant le budget alloué par la Région.
CECOP
- Conseillère en bilan de compétences
ROUEN2005 - 2011Réalisation de bilans de compétences salariés (Fongécif, Uniformation, ANFH...), bilans jeunes Région, prestations Pôle Emploi, animation/formation VSC/CPP.
Institut de Formation en Soins Infirmiers (Evreux), Ecole Nationale de Police de Oissel
- Chargée de recrutement
2004 - maintenantSélection pré-formative des gardiens de la paix et des infirmiers(ières).
