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Alexandra MENDES

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Paie
Gestion des ressources humaines
Droit social
Comité d'entreprise
Sage Accounting Software
Navision
Microsoft Office
Lotus Notes/Domino
ALICIA RH
Administration du personnel
Conscience professionnelle
Formation
Recrutement

Entreprises

  • Le Revenu Français Editions - Responsable Ressources Humaines - Paie

    2011 - maintenant POLITIQUE RH / CONDUITE DU CHANGEMENT
    Piloter la politique RH en fonction des orientations stratégiques de la société/organisation de nouveaux services
    Conduite du changement lors de la cession d'un titre et d'un réaménagement
    Gestion des compétences/GPEC
    Force de proposition pour améliorer l'efficience, l'employabilité, l'engagement et fédérer les équipes

    DROIT DU TRAVAIL
    Conseils et accompagnement RH – juridique, social
    Entretiens, gestion et rédaction des procédures disciplinaires / Gestion des contentieux
    Garante de l’application de la CCN, du Code du Travail et des accords d'entreprise

    RELATIONS SOCIALES
    NAO / Négociation des accords d'entreprise
    Organisations des élections des IRP
    Préparation et animation des réunions IRP (CE-DP-CHSCT-DS)
    Amélioration et maintien d'un bon climat social

    MANAGEMENT
    Répartitions des tâches et missions
    Entretiens annuels d'évaluation
    Organisation des remplacements

    PAIES / ADMINISTRATION DU PERSONNEL
    Paies, charges sociales
    Administration du personnel
    Participation au bilan comptable pour la partie sociale
    Elaboration du bilan social

    RECRUTEMENT / FORMATION
    Du plan prévisionnel au bilan de formation
    Recrutement et définition du profil de poste en collaboration avec les managers
  • Claire's - Gestionnaire de Paie / Administration du Personnel

    Paris 2006 - 2011 * Gestion complète du processus des paies ;
    * Contrats de travail, avenants, DUE, visites médicales ;
    * Affiliation / radiation mutuelle, dossiers prévoyance ;
    * Encadrement des stagiaires/CDD
    * Gestion des accidents de travail ;
    * Assistance et de conseil aux districts managers en droit du travail, droit social ;
  • ADIA / ADECCO - Assistante des ressources humaines

    2004 - 2006 * Gestion complète du processus des paies ;
    * Contrats de travail, avenants, DUE, visites médicales, accidents du travail ;
    * Étude des états de fin de mois (SOX) ;
    * Recrutement, délégation et suivi des missions ;
    * Facturation, suivi du crédit client (solvabilité, déclaration de créances), relance des impayés. ;

Formations

Réseau