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Alexandra NEUET

Templemars

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Formation
Contentieux social
Gestion des ressources humaines
Relations sociales & syndicales
Recrutement
Gestion administrative

Entreprises

  • Castorama - RRH magasin

    Templemars 2018 - maintenant

  • AB Inbev - HR business partner

    La Madeleine 2014 - 2018 Formation
    Elaboration, mise en place et suivi du plan de formation de l’entreprise
    Relations avec l’OPCA et les prestataires externes, accompagnement des salariés dans le dispositif CPF
    Pilotage des intégrations des nouveaux collaborateurs

    Recrutement – Relation écoles
    Définition et mise en place de la politique recrutement stagiaires et alternance 2016/2017£
    Recrutements internes et externes
    Gestion des intérimaires

    Relations Sociales
    Préparation et participation aux réunions du Comité d’Entreprise et CHSCT
    Préparation et animation des réunions DP
    Préparation des différents projets ou chantiers sociaux

    Support RH – Administration du Personnel
    Propositions salariales, rédaction des contrats de travail et avenants, suivi des périodes d’essai
    Accompagnement des managers dans la gestion des ressources humaines
    Mise en œuvre des processus d’évaluation de la compétence

    Contentieux
    Relation avec les avocats pour les dossiers prud’homaux et suivi administratif de l’avancement de la procédure

    Management d’un étudiant en contrat d’alternance (1 an)

  • AB Inbev - Chargée de missions RH en alternance

    La Madeleine 2013 - 2014 • Formation
    Elaboration et suivi du plan de formation de l’entreprise
    Suivi des DIF
    Relations avec l’OPCA
    Elaboration de la déclaration fiscale 2483 ainsi que les versements obligatoires

    • Recrutement des stagiaires/ Relations Ecoles / Communication
    Sourcing et suivi des candidats (tri des CV, rédaction d’annonces, organisation des sessions d’entretiens, mise en ligne sur différents sites et relais auprès des écoles, conventions de stage)
    Pré sélection téléphonique et recrutement
    Relations avec les écoles

    • Relations Sociales
    Accompagnement dans la préparation des réunions du Comité d’Entreprise et CHSCT
    Participation aux Négociations Annuelles Obligatoires et élaboration de l’accord
    Participation avec le chargé de relations sociales lors des réunions DP ainsi que dans la rédaction des réponses écrites

    • Support RH – Administration du Personnel
    Etablissement des propositions salariales, promesses d’embauche et contrats de travail
    Suivi des périodes d’essai
    Organisation et suivi des visites médicales des collaborateurs

    • Gestion de divers dossiers RH (dossiers contentieux, taxe d’apprentissage, DOETH, intérimaires)

  • ERDF - Attachée RH en alternance

    2012 - 2013 Gestion de projets RH - Assistance dans le pilotage de processus RH : Contrat de travail, Gestion des compétences (formation, recrutement)

  • ERDF-GRDF - Chargée conseil RH en apprentissage

    2011 - 2012 Suivi des mouvements sociaux et des détachements syndicaux et sociaux - Gestion administrative des embauches (lettre d'embauche, visite médicale..), mise à jour des emplois et des effectifs de l'unité avec collecte des nouveaux arrivants et des sortants - Prévisions des imports et exports au niveau des effectifs des années 2011/2012, Gestion de divers dossiers RH (contrôles internes, DIF, Accord Temps de Travail, Elections CHSCT)

  • SNCF - Assistante gestionnaire du personnel en apprentissage

    2010 - 2011 Saisie des Eléments Variable de Paie - Note mensuelle sur l'absentéisme - Suivi du crédit d'heures des salariés investis d'un mandat

  • SNCF - Assistante formation en apprentissage

    2009 - 2010 Gestion administrative (inscription des agents, édition et envoi des convocations) - Suivi des cursus de formation des salariés - Suivi des dossiers des stagiaires scolaires et des alternants - Accueil physique et téléphonique

Formations

Réseau

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