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Alexandra NIVEAU

Orsay

En résumé

Mon cœur de métier : les Ressources Humaines. Mon expérience : polyvalente, pluridisciplinaire et multi entreprises.
Mon ambition : offrir mon expérience pour vous accompagner dans le développement de votre entreprise.

Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Paie
Administration du personnel

Entreprises

  • ARC Audit Révision Conseil - Responsable Pôle Social

    Orsay 2014 - maintenant Management, gestion de projet
    Création du Pôle Social : définition de l’offre, suivi et analyse des indicateurs d’activité, définition des honoraires, conception et optimisation des outils et méthodes de travail
    Encadrement et formation des collaborateurs en matière sociale

    Droit social
    Veille documentaire en Droit social et au regard des Conventions Collectives
    Communication auprès des clients et des collaborateurs

    Accompagnement du dirigeant
    En matière sociale : gestion des ressources, des conflits
    Problématiques personnelles : rémunération du dirigeant, DSI

    Administration du Personnel – Paie
    Gestion de la paie : 600 bulletins (dont 200 en supervision) – 90 dossiers multiconventionnels
    Établissement des déclarations sociales (DSN, N4DS, …), assistance aux contrôles

    Gestion des Ressources Humaines
    Recrutement, Formation, GPEC
    Relations avec les IRP : Organisation des élections des représentants du personnel (DP et CE), gestion des relations sociales (réunion, suivi des mandats…)

  • ARC Audit Révision Conseil - Collaboratrice Pôle Social

    Orsay 2012 - 2014 Gestion de projet
    Création du Pôle Social : définition de l’offre, suivi et analyse des indicateurs d’activité du pôle (tableaux de bord, …), conception et harmonisation des outils et méthodes de travail
    Formation des collaborateurs en matière sociale
    Intervention sur des dossiers complexes pour apporter une aide technique aux collaborateurs
    Référente et garante de la conformité de tout élément en matière sociale

    Droit social
    Veille documentaire en Droit social et au regard des Conventions Collectives
    Communication auprès des clients et des collaborateurs, notes annuelles, trimestrielles et plus ciblées (thématiques propres aux problématiques de nos clients)

    Administration du Personnel – Paie
    Gestion de la paie : 250 bulletins – 50 à 60 dossiers
    Calcule les indemnités de fin de contrat et les soldes de tout compte
    Information et prise en compte les évolutions réglementaires qui impacteraient les clients (multi convention collective)
    Établissement des déclarations sociales (N4DS, …) et validation des charges sociales (Urssaf, MSA, Pro BTP,…), assistance aux contrôles

    Gestion des Ressources Humaines
    Recrutement : définition des profils, entretiens et participation à la décision finale
    Formation, GPEC : gestion des dossiers de prise en charge, suivi du budget, préparation des entretiens individuels et suivi des actions
    Relations avec les IRP : Organisation des élections des représentants du personnel (DP et CE)

  • Sagem, Groupe SAFRAN - Chargée du Reporting RH et Administration du Personnel

    PARIS 2009 - 2011 - Gestion des mesures d’accompagnement à la mobilité (mobilité individuelle, regroupement d'activité)
    - Reporting RH : suivi des effectifs, bilan social, diversité
    - Relations sociales : préparation du CE, des réunions de DP (collecte des informations et rédaction des CR de réunions)
    - Alternance : gestion administrative, relation écoles
    - Veille réglementaire et juridique (création d'un réglementaire, support aux gestionnaires RH et aux salariés)

  • SNECMA - Assistante administration du personnel

    Courcouronnes 2008 - 2009 - Tableaux de bord RH (turn-over, absentéisme, suivi des congés)
    - Administration du personnel - paie (suivi du salarié de son embauche jusqu'à son départ)
    - Alternance : gestion administrative, recrutement (campagne 2009)

Formations

  • Université Versailles Saint Quentin

    Saint Quentin En Yvelines 2010 - 2011 Ressources Humaines

  • Université Versailles Saint Quentin (Saint Quentin En Yvelines)

    Saint Quentin En Yvelines 2009 - 2010 Administration des Entreprises

  • Université Versailles Saint Quentin (Guyancourt)

    Guyancourt 2008 - 2009 Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines

  • Institut Privé Rue Monsieur

    Paris 2006 - 2008 Economie Sociale et Familiale

Réseau

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