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Alexandra RIOBÉ

ANGERS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Angers ainsi que le résultat des européennes dans le Maine-et-Loire.

En résumé

Mes compétences :
Reclassement
Recrutement
Réglementation statutaire
Conseil managerial
Analyse de situations professionnelles
Conduite d'entretiens
Conduite de projet
Gestion des compétences

Entreprises

  • CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MAINE ET LOIRE - CHEF DU SERVICE HEBERGEMENT ET ACCOMPAGNEMENT ADULTES

    2017 - maintenant

  • CONSEIL DEPARTEMENTAL MAINE ET LOIRE - ADJOINT CHEF DU SERVICE PRESTATIONS À DOMICILE

    2015 - 2017

  • Ville d'Avrillé - Chargée de Formation, Emploi et Prévention

    2014 - 2015 • Recueil, analyse, conseil sur les besoins en formations et préparations aux concours. Mise en place et pilotage du plan de formation.
    • Gestion et organisation des recrutements, création d’outils de GPEC. Campagne d’évaluation 2014.
    • Mise en place du document unique d’évaluation des risques professionnels. Suivi de la convention FIPHFP.

  • Conseil départemental de l'Oise - Chargée de recrutement / Conseillère mobilité carrière

    2009 - 2014 Recrutement et mobilité interne : Analyser les besoins de l’opérationnel, définir le poste, rédiger les offres, faire du sourcing, sélectionner des candidatures, conduire des entretiens, choisir le candidat sur la base d’un argumentaire, organiser les conditions d’accueil de l’agent.
    Evolution des carrières : Accompagner les agents sur le développement de leurs compétences et les conseiller sur leur évolution et projet professionnels. Constituer un vivier de compétences et de potentiels.
    Organisation et conseils : Accompagner les directeurs et responsables opérationnels sur la gestion de leurs collaborateurs et la pratique managériale.
    Pilotage de projets : « Coup de pouce pour l’emploi » : embauche d’agents en CUI. Participation annuelle au salon de l’emploi public à Paris et développement de partenariat.
    Accompagnement à l’évolution : Gestion et suivi des tableaux de bord afférents aux effectifs en lien avec le service GPEC. Amélioration des procédures de recrutements par une démarche qualité.
    Encadrement fonctionnel: 3 agents (1 B et 2 C).

  • Conseil départemental de l'Oise - Chargée de mission insertion

    2007 - 2009  Garante du dispositif Insertion (bénéficiaires du RMI, API et jeunes).
     Réalisation d’un diagnostic social territorial et développement local.
     Animation partenariale du dispositif: Etat, Région, Communautés de Communes, Missions locales, Associations, CLI...
     Création, suivi et pilotage d’actions avec gestion des conventions et des budgets (chantiers d’insertion, CPAI…).
     Encadrement fonctionnel de 20 référents RMI : gestion du taux de contractualisation et des aides financières.

  • Conseil départemental de l'Oise - Assistante sociale

    2001 - 2007 Accompagnement permettant une autonomie de vie sur les plans matériel, familial, psychologique, social et professionnel.
    Garante du dispositif de protection de l’enfance. Création innovante et mise en œuvre d’une action de prévention de la maltraitance en établissements scolaires: « Je le dis, nous le disons, ils écoutent ».
    Evaluation des demandes d’agréments d’adoption et d’assistantes maternelles.
    Création et suivi d’un groupe d’activité visant l’insertion sociale de personnes isolées.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :