logo
Menu

Alexandra SIMAR

Bezons

Résultats examens 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENT Le résultat du bac dans l'Académie de LilleLe résultat du brevet dans l'Académie de Lille

En résumé

Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
autonome
Recrutement
Ressources humaines
Rigoureuse

Entreprises

  • Atos - Assistante Ressources Humaines

    Bezons 2011 - maintenant Gestion administrative du personnel : établissement des contrats de travail et des avenants, suivi des entrées et sorties, suivi des diverses échéances, déclarations des AT, interlocutrice auprès des collaborateurs pour toutes questions RH.
    Suivi des revues du personnel, du plan de formation et des stagiaires en collaboration avec la RRH.
    Interface avec ADP (externalisation de la paye).

  • PGI - Assistante Ressources Humaines

    France 2010 - 2010 Administration du personnel (établissement des contrats de travail et des avenants, gestion des anomalies sur le logiciel Incovar, création des profils et des badges).
    Recrutement et suivi administratif des stagiaires et du personnel intérim (diffusion des offres, sélection des CV, contacts téléphoniques, entretiens, réponses aux candidatures, suivi des contrats, suivi des pointages.
    Suivi de l'absentéisme.

  • ENDEL - COORDINATRICE ADMINISTRATIVE

    2004 - 2009 Management, encadrement et formation d’une équipe de 7 assistantes, relais d’information entre le siège et les agences, organisation du service administratif (facturation, paye, respect des procédures).

  • ENDEL - GESTIONNAIRE DU PERSONNEL INTERIM

    2002 - 2004 Mise en place de la cellule intérim (organisation, procédures).
    Création et mise en place du logiciel HR Access Intérim en collaboration avec IBM.
    Management fonctionnel de l’équipe (6 personnes).
    Gestion administrative et comptable du personnel intérim, vérification des contrats, des factures, de la réglementation, des accords cadres.
    Assistance aux opérationnels.

  • VEDIORBIS - CHARGEE DE RECRUTEMENT

    2000 - 2002 Analyse des postes et des profils, évaluation des candidats, suivi et fidélisation des intérimaires, contact avec les différents organismes, diffusion des offres d’emplois.
    Sélection et mise en relation des intérimaires avec les clients, suivi clientèle, bilans de fin de mission.
    Accueil et gestion administrative des intérimaires (rédaction des contrats, saisie de la paye, création de tableaux de bord, suivi du registre du personnel et des visites médicales…).

  • HYDRA LS - ASSISTANTE DE DIRECTION

    1999 - 1999

Formations

Réseau

Annuaire des membres :