Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
autonome
Recrutement
Ressources humaines
Rigoureuse
Entreprises
Atos
- Assistante Ressources Humaines
Bezons2011 - maintenantGestion administrative du personnel : établissement des contrats de travail et des avenants, suivi des entrées et sorties, suivi des diverses échéances, déclarations des AT, interlocutrice auprès des collaborateurs pour toutes questions RH.
Suivi des revues du personnel, du plan de formation et des stagiaires en collaboration avec la RRH.
Interface avec ADP (externalisation de la paye).
PGI
- Assistante Ressources Humaines
France2010 - 2010Administration du personnel (établissement des contrats de travail et des avenants, gestion des anomalies sur le logiciel Incovar, création des profils et des badges).
Recrutement et suivi administratif des stagiaires et du personnel intérim (diffusion des offres, sélection des CV, contacts téléphoniques, entretiens, réponses aux candidatures, suivi des contrats, suivi des pointages.
Suivi de l'absentéisme.
ENDEL
- COORDINATRICE ADMINISTRATIVE
2004 - 2009Management, encadrement et formation d’une équipe de 7 assistantes, relais d’information entre le siège et les agences, organisation du service administratif (facturation, paye, respect des procédures).
ENDEL
- GESTIONNAIRE DU PERSONNEL INTERIM
2002 - 2004Mise en place de la cellule intérim (organisation, procédures).
Création et mise en place du logiciel HR Access Intérim en collaboration avec IBM.
Management fonctionnel de l’équipe (6 personnes).
Gestion administrative et comptable du personnel intérim, vérification des contrats, des factures, de la réglementation, des accords cadres.
Assistance aux opérationnels.
VEDIORBIS
- CHARGEE DE RECRUTEMENT
2000 - 2002Analyse des postes et des profils, évaluation des candidats, suivi et fidélisation des intérimaires, contact avec les différents organismes, diffusion des offres d’emplois.
Sélection et mise en relation des intérimaires avec les clients, suivi clientèle, bilans de fin de mission.
Accueil et gestion administrative des intérimaires (rédaction des contrats, saisie de la paye, création de tableaux de bord, suivi du registre du personnel et des visites médicales…).