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Béryl ANNEZO

LILLE

En résumé

Animé d'une réelle passion pour la fonction RH, j'exerce ce jour au sein du Groupe International Elior, plus précisément dans la filière Propreté.

Mon expérience au sein du Groupe Elior m'a permis de développer plusieurs champs d'expertise dont les plus importants sont :
- les procédures d'externalisation du personnel et la conduite du changement qui y est attachée
- l'expertise juridique en droit social
- le déploiement d'une politique d'insertion sociale

Ouvert aux échanges de bonnes pratiques.

Mes compétences :
Droit
Droit social
juriste
Juriste droit social
Responsable ressources humaines
Ressources humaines

Entreprises

  • Elior Services Propreté - Responsable Développement RH - France

    2017 - maintenant Management d'une équipe de 5 personnes pour le pilotage des différents pans du développement RH :
    - Pilotage et gestion budgétaire des dispositifs de formation professionnelle
    - Pilotage de la politique diversité de l'entreprise
    - Gestion des recrutements AM & Cadres (Siège et Structure)
    - Pilotage de la politique entreprise de Gestion des carrière et de la mobilité

  • Elior Services Propreté - Responsable RH Régional

    2013 - 2016 Animation de la politique RH Régionale
    Business Partner du Directeur Régional
    Management fonctionnel d'un pool d'assistantes RH pour la gestion du personnel
    Transfert de personnel : conventionnel / externalisation / conduite du changement
    Chiffrage commerciaux
    Analyse de contentieux
    Expertise en matière d'insertion sociale (politiques d'aides d'état)

  • SERIS Security - Responsable Ressources Humaines/Juriste droit social

    Saint-Nazaire 2011 - 2013 - Garant du respect de la politique et stratégie RH Groupe au sein du réseau

    - Audits RH (sureffectif, sur-qualification)

    - plan d'action sureffectif (hors plan social)

    - Recrutement et formation : profil AM et Cadre, optimisation des budgets et de la rentabilité (marge brute) des contrats, activation des réseaux.

    - Conseils auprès des opérationnels (juridique, management RH)

    - Gestion de crise

    - Gestion multi-site et inter filiale

    - Relation sociale : gestion de crise, interlocuteur des représentants syndicaux.

    - Responsable des procédures disciplinaires

  • SERIS Secucrity - Adjoint RRH/Juriste droit social

    2011 - 2011 Au sein de la direction opérationnelle Nord, mes missions s'effectuaient dans une organisation multi-sites et étaient les suivantes :

    - Conseils juridiques auprès des neuf agences sur la direction opérationnelle Nord.

    - Gestion des problématiques RH en agence: sureffectif, procédures de sortie, mobilité, aménagement des conditions de travail, reclassement, inaptitude ...

    - Conseil de la direction au sein des institutions représentatives du personnel (CE, DP, CHSCT)

    - Analyse et représentation de la société dans les contentieux prud'homaux (conciliation et plaidoirie).

  • GOLDEN PROTECTION - RESPONSABLE DES AFFAIRES SOCIALES

    2009 - 2011 Sous la direction du directeur des ressources humaines, j'assiste mes collaborateurs sur les problématiques sociales de l'entreprise.

    Administration du personnel: rédaction des contrats de travail et des avenants, déclaration d'embauche, phases disciplinaires.

    Gestion des IRP: préparation des réunions mensuelles, rédactions des ordres du jour et assistance du président lors des réunions, négociation d'accord.

    missions RH : réalisation de la paie avec le logiciel "sage", management de la formation professionnelle, recrutement, audit, management des opérationnelles.

  • CGPME - Juriste droit social

    2009 - 2009 En collaboration avec le responsable des affaires sociales j'ai assuré le service de conseil juridique en droit social et commercial.

    Organisation de formation pour les chefs d'entreprise sur des thématiques différentes telles que la responsabilité pénale du chef d'entreprise, la tarification du taux ATMP.

    Mise à jour du site internet sur les réformes sociales.

  • SCP Vaysse Lacoste Axisa - Avocat stagiaire

    2007 - 2007 Observation et suivi aux audiences de Maître Christine Vaysse Lacoste

    Etude de cas: procédure de licenciement, harcèlement.

    Conclusion sur un dossier relatif à la validité d'un réglement intérieur d'entreprise

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