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Alexandre MEDDAHI

BORDEAUX

En résumé

Après avoir fais un Master en Droit , j'ai effectué un Master 2 "management public" en alternance à l’École Nationale de la Magistrature au service Ressources Humaines pour exercer les missions d'assistant RH au sein de différents pôles (médicosocial - GPEC - gestion administrative des 3 promotions) ainsi qu'au service concours pour y encadrer les candidats et je jury du concours 2017.

Je suis à présent à la recherche d'un poste dans les ressources humaines, notamment en tant qu'assistant RH.

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Excel
Analyser les besoins et définir les objectifs
Note de synthèse
Assistance juridique
Gestion administrative
Veille juridique
Relations humaines
Gestion des ressources humaines
Droit public
Droit social

Entreprises

  • Ecole nationale de la magistrature - Assistant RH

    2015 - 2017 Assistant Ressources humaines : CDD de remplacement

    Pôle médico-social : Gestion des dossiers d’ordre médical, accidents de travail, agenda du médecin de prévention ; gestion dossiers sécurité sociale et correspondance mutuelle; Etablissement des relevés de carrière ; Formation de la nouvelle apprentie du pôle.

    Pôle GPEEC : Définition et mise en œuvre des besoins des élèves en situation de handicap, communication avec le FIPHFP et la cellule « handicap » du Ministère de la Justice ; Gestion et diffusion des offres d’emploi en interne et en externe, suivi des candidatures ; Gestion des contrats d’apprentissages

    Surveillant service Concours : Accueil du jury et surveillance des candidats pour les épreuves orales du concours de la magistrature ; Remise des sujets dans un coffre

  • CHU Bordeaux - Stage asssistant RH

    Talence 2015 - 2015 Service maintien dans l'emploi

    :Instruction des dossiers concernant les longues maladies et maladies professionnelles des agents. Analyse des besoins des agents, envoi des dossiers au comité médical, prises de rendez vous avec des médecins experts, mise en place des dossiers agents dans la base de données.

    Service concours-recrutement

    Analyse des besoins et réception des candidatures. Gestion de la base de données et tri des profils pertinents. Réponse aux candidats.

  • MAIRIE DE Saint Loubès - Stage

    2014 - 2014 * Service marchés publics : Définition des besoins, mise en place des mesures de
    publicité et respect des procédures. Attribution des marchés après concertation

  • LYONNAISE DES EAUX - Stage découverte

    Coubervoie 2011 - 2011 Stage découverte
    * Service assurances : Suivi de la résolution des litiges avec un expert
    * Service hygiène-sécurité : Sensibilisation des techniciens lors de leurs interventions
    * Service réseaux : Suivi de chantiers et projets avec les techniciens terrain auprès d'une
    équipe de 5 personnes

  • POLYCLINIQUE - Stage découverte

    2011 - 2011 * Service Qualité : Classement de documents, saisie de données questionnaires
    * Service Ressources humaines : Participation aux tâches quotidiennes du service,
    Travail sur la mise en place d'un plan d'action sur la pénibilité : identification des facteurs
    de risques professionnels et des solutions potentielles à l'aide des fiches de poste

  • LAFON EQUIPEMENTS PETROLIERS - Stage découverte

    2009 - 2009 * Gestion Clients informatique : Saisie de données sur les commandes des clients

  • FONCIA IMMOBILIER - Stage découverte

    2009 - 2009 * Service copropriété : Création base de données clients ; Rédaction courriers

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