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Alexandre PERNIN

Neuilly sur Seine

En résumé

Mes différentes expériences professionnelles m'ont permis de développer des compétences importantes au sein des entreprises, notamment la prise d'initiative, la compréhension et la mise en pratique rapide afin d'être autonome dès que possible. Mais aussi, savoir faire face en même temps à divers sujets de travail, ce qui m'a donné la possibilité d'améliorer ma méthodologie ainsi que la gestion des priorités.
Je suis de nature curieuse, intéressée et à l'écoute des collaborateurs pour apprendre au mieux.

Plus particulièrement, mes dernières missions notamment à la SNCF ont améliorer mes compétences dans des domaines tels que la gestion de projet, l'identification des besoins, l'analyse de l'existant, le travail en collaboration pour trouver des améliorations, la mise en place et le suivi des modifications et enfin la la formation des utilisateurs sur divers sujets.

A l'heure actuelle, au sein du cabinet de conseil RH et SIRH Act-On, j'interviens chez des clients qui souhaitent par exemple renouveler leur logiciel de paie et ont besoins d'aides et de conseils dans ce projet. Ces missions requièrent d'être polyvalent et réactif afin de répondre à différents sujets en même temps.

Mes compétences :
Microsoft Excel
Microsoft Access
HR Access
Microsoft Office
SAP

Entreprises

  • ACT-ON GROUP - Consultant SIRH et AMOA

    Neuilly sur Seine 2016 - maintenant Mise en place d'un nouveau SIRH pour une entreprise de 1800 salariés:
    - Identification des besoins et des attentes des clients
    - Réflexion sur les améliorations à apporter
    - Définition de référentiels
    - Suivre le planning projet
    - Cahier des charges
    - Règlement de consultation pour appel d'offre
    - Soutenance de différents éditeurs
    - Participation aux ateliers de conception
    - Vérification de la conformité entre les attentes et le réalisé
    - Réalisation de jeu de recette
    - Assistance et contrôle lors de la phase de paie en double
    - Accompagnement au démarrage en production

    - Audit sur les processus recrutement

    - Création de support de formation
    - Formation d'utilisateurs sur HR Access

    - Formation sur l'outil Talensoft
  • SNCF - Amélioration des processus

    2015 - 2016 Amélioration du processus paie :
    - Analyse et recherche des pratiques employées au sein de différentes Unités Opérationnelles (UO) ;
    - Rédaction de process paie en adéquation avec les attentes des différents services ;
    - Mise en place de procédure ;
    - Accompagnement et formation des acteurs sur les process ;
    - Retour d’expérience sur la mission ;
    - Création et amélioration des outils et fichiers existant …
  • DOMINO'S PIZZA - Équipier polyvalent

    Issy-les-Moulineaux 2015 - 2015 * Livraison de commande ;
    * Prise de commande téléphone et comptoir ;
    * Réception client ;
    * Entretien du magasin ;
    * Réception des stocks ;
    * Production des commandes. ;
  • SNCF - APF - Gestionnaire Ressources humaines

    2012 - 2015 * SNCF - APF * Gestionnaire Ressources
    humaines CDD (Licence et Master en alternance)
    * Référent nouveau logiciel HR Access
    * Formation des salariés sur un nouveau logiciel de paie (HR Access), assistant
    logiciel utilisateur, gestion complète des contrats CDD, amélioration des outils de
    travail...
  • DAPSA (Armée de terre) - Gestionnaire de dossiers

    2011 - 2012 DAPSA (Direction des Approvisionnements en Produits de Santé des Armées) Chanteau :
    * Création de tableau de suivi des factures ; ;
    * Mise à jour des suivis des factures et des marchés ; ;
    * Envoi décompte de liquidation aux fournisseurs ; ;
    * Contact avec les fournisseurs concernant des avoirs ; ;
    * Clôture des marchés en papier et sur informatique. ;
  • ALCATEL-LUCENT - Assistant de gestion

    Paris 2009 - 2011 * Suivi commande client ;
    * Mise à jour de fichier de suivi d'activité ; ;
    * Création de fichier Excel de compte rendu d'activité ; ;
    * Création de graphique ; ;
    * Création d'une enquête de satisfaction sous-traitant. ;
  • Veolia Environnement - Manutentionnaire

    Paris 2008 - 2009 Vacances scolaire de Juillet 2008 à Août 2009 Divers emplois tenu comme manutentionnaire, rippeur...

Formations

  • ESAM Ecole Supérieur Européen De Management,Finance Et Gestion (Lyon)

    Lyon 2013 - 2015 Mastère Entrepreneur Dirigeant option Management et développement de l'entreprise

    Obtention du Mastère Entrepreneur Dirigeant option management et développement de l'entreprise en alternance et du Master d'Études Politiques Management de l'information stratégique Sciences-Po Aix en Provence - Ecole ESAM du groupe IGS en partenariat avec Sciences Po Aix en Provence (cours de gestion de projet, ressources humaines, comptabilité, anglais, négociation, ...).
  • Université Lyon 3 Jean Moulin

    Lyon 2012 - 2013 Licence professionnelle Assistant de Gestion

    Obtention de la Licence professionnelle en gestion administrative en alternance - Université Jean Moulin Lyon 3 (cours de gestion de projet, ressources humaines, comptabilité, anglais, analyse financière, ....)
  • CFSA AFTEC

    Orleans 2009 - 2011 Bts Assistant de gestion PME PMI

    Obtention du BTS Assistant de Gestion PME-PMI en alternance avec la mention assez bien au CFSA de l'AFTEC (cours de comptabilité, d'organisation, d'informatique, d'économie, de relation client - fournisseur...)
  • Lycée Benjamin Franklin

    Orleans 2008 - 2009 Baccalauréat Sciences et Techniques de Gestion

    Obtention du Baccalauréat Sciences et Techniques de Gestion option informatique au lycée Benjamin Franklin avec la mention bien

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