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AZAE
- Responsable d'agence d'aides à domicile
2016 - maintenant
Développement et gestion de l'agence : rencontre prescripteurs, recrutement, management, visites à domicile pour évaluation des besoins, mise en place et suivi du plan d'aide, gestion de planning et des salariés, suivi satisfaction, maîtrise du logiciel Sociel, ...
Ménage/Repassage, Garde d'enfants, Maintien à domicile, Jardinage.
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SOUS MON TOIT - ADHEO SERVICES
- Responsable d'agence d'aides à domicile
2016 - 2016
Ouverture, développement et gestion de l'agence : rencontre prescripteurs, recrutement, management, visites à domicile pour évaluation des besoins, mise en place et suivi du plan d'aide, gestion de planning, suivi satisfaction, maîtrise du logiciel Apologic, ...
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O2 Angers
- Responsable de secteur Aide aux séniors
2015 - 2015
Remplacement fin de congé maternité
Visites à domicile, mise en place et suivi du plan d'aide, gestion de planning, gestion des heures mutuelles, management, gestion des conflits et suivi satisfaction, techniques de vente et maîtrise du logiciel Odyssée.
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A.L.A.H.M.I. - MAS Le Gibertin
- Veilleuse de nuit
2015 - 2015
Contrat de 31h.
Lors d'un transfert / séjour à Surgères, j'ai été embauchée pour surveiller les 4 résidentes polyhandicapées la nuit.
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SHAVS Point Virgule
- Stagiaire
2015 - 2015
Stage facultatif d'une semaine pour découvrir le fonctionnement général d'un SHAVS : activités proposées, visites à domicile, accompagnement des adultes vivant en studios (internes au service), en appartement locatif et en hébergement temporaire.
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MAIA Centre Est Essonne, Association AGE 91
- Stagiaire
2015 - 2015
Le dispositif MAIA dans lequel j'effectue mon stage de 560h est porté par l'association AGE 91.
L'association mène des formations et des actions de sensibilisation auprès de professionnels sur la prévention de la maltraitance et promotion de la bientraitance, Alzheimer, nutrition, ... Elle a des permanences appelées des « points d'accès au droit » avec un juriste qui reçoit des personnes âgées et/ ou leurs aidants pour répondre à des questions juridiques. Après une étude de besoins et modification de ses statuts, l'association s'étend cette année au champ du handicap. J'ai donc alimenté l'annuaire des structures du département travaillant dans le champ du handicap et je me suis occupée du recrutement des formateurs pour les premières sensibilisations : prévention de la maltraitance et promotion de la bientraitance. Je réalise également un questionnaire pour mesurer à court et long terme l'impact de ces sensibilisations qui sont gratuites pour les structures puisqu' intégralement financées par le Conseil Départemental.
Le dispositif MAIA doit favoriser la circulation de l'information entre l'ensemble des professionnels travaillant dans le sanitaire, social, médico-social autour de la personne en perte d'autonomie et de son entourage. Il a été crée dans le but de simplifier le parcours des personnes malades et leurs aidants sur un territoire donné en limitant les doublons d'évaluation entre les partenaires et en évitant les ruptures de suivi dans le parcours des personnes âgées.
Dans le cadre de mon stage j'ai l'occasion de participer à différentes réunions de coordination et à des tables de concertation (tactique - une par territoire, et stratégique - une par département et clinique - concernant une personne accompagnée avec l'ensemble des partenaires de la situation) ainsi qu'à des réunions d'inclusion et d'analyse des pratiques entre pilote et gestionnaires de cas. Je rencontre différents partenaires du territoire (UDAF, ATE, Diapsy 91, ARS, CD, DPAH et DIREVH, CLIC, CCAS, plateformes de répit, accueil de jour, hopital de jour, foyer logement, Equipe Spécialisée Alzheimer, réseau (hippocampes, SPES) et je suis les gestionnaires de cas lors de visites à domicile chez des personnes suivies en gestion de cas (conjointe ou non avec des partenaires).
J'ai également mis en forme des logigrammes, rédigé de nombreux compte-rendus et de nombreuses synthèses ainsi que des plaquettes. J'ai également participé à la mise à jour du diagnostic, de l'annuaire et de la banque de données de la gestion de cas.
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Collège Marie Curie, Etampes (91)
- Assistante d'Education et Assistante Pédagogique
2013 - 2014
→ Polyvalence, encadrement, pédagogie (aide à l'apprentissage), patience
→ Animation d'une activité « Club Ados Web » : cours d'informatique, prévention de santé et mise en ligne d'articles sur le site du collège
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CLIC Sud Essonne
- Stagiaire
2013 - 2013
Lors de ma troisième année de licence en Psychologie, j'ai effectué un stage d'observation facultatif de 35h au sein d'un Centre Local d'Information et de Coordination afin de compléter mes connaissances suite à mon stage obligatoire, effectué dans une MDPH.
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Maison Départementale des Personnes Handicapées 49
- Stagiaire Psychologie-Coordination
2012 - 2013
J'ai effectué un stage d'observation de 140h pendant ma licence de Psychologie au sein de la Maison Départementale des Personnes Handicapées. J'ai pu découvrir l'ensemble des services proposés ainsi que les différentes équipes de professionnels présents pour répondre aux différentes demandes. J'ai particulièrement suivi une coordinatrice au secteur adulte et la psychologue au secteur enfant.
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Service Universitaire de Médecine Préventive et Promotion de la Santé
- Etudiant Relais Santé
2011 - 2013
Formation préventive sur alimentation, addictions, sommeil, vaccination, vie affective et sexuelle, sécurité routière, audition.
Organisation de projets et rédaction de bilan d'action.
Goût pour le relationnel, l'organisation et l'animation d'activités collectives.
Aisance orale.
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Crédit Agricole 91
- Attachée de clientèle
Montrouge
2011 - 2011
→ Accueillir le client et répondre à ses demandes
→ Connaissance du logiciel de banque et des services proposés
→ Prise de rendez-vous, répondre au téléphone
Rigueur, autonomie, responsabilité, aisance orale.
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Association de Maintien
- Employée & agent de service
2010 - 2012
* « Association de Maintien à Domicile », Janville-sur-Juine (91).
* « ESCALE », Angers et Seiches-sur-le-Loir (49).
* « ISS Abilis France », Beaucouzé (49).
Respect des consignes et des règles de vie et d'hygiène.
Analyse des besoins, rapidité et initiative.
Mise en confiance.
Organisation, autonomie.
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Coup sur Coup
- Manutentionnaire
2009 - 2009
