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Alexia MAVROS

Champs-sur-Marne

En résumé

Mes compétences :
OPCA
ressources humaines
formation
Gestion de projet
conseil
RH
Gpec
Handicap
Contrat de génération
Égalité professionnelle F/H
Coordination
Communication

Entreprises

  • Ugap - Responsable communication interne

    Champs-sur-Marne 2019 - maintenant
  • OPCALIA - Cheffe de projet RSE & handicap

    PARIS 9 2015 - 2019
  • OPCALIA - Responsable service Conseil Diversité & référente communication

    PARIS 9 2007 - 2015 Opcalia est un OPCA, organisme financeur de la formation professionnelle sur le champ interbanches et interprofessionnel. Proactif dans la conception de services et produits de formation à destination des entreprises, Opcalia accompagne les responsables RH dans la mise en place de leur plan de formation.

    L'équipe du service Conseil Diversité accompagne les entreprises franciliennes dans la mise en place de leurs politiques Handicap, gestion des âges, égalite professionnelle F/H.
  • PIERRE & VACANCES - Chef de projets RH

    Paris Cedex 19 2004 - 2007 Le Groupe Pierre & Vacances s'est engagé dans une démarche volontariste d'embauche des personnes handicapées. Au sein de la DRH, j'ai en charge la mise en application des engagements pris dans les accords d'entreprise : Recrutement, intégration, maintien dans l'emploi, adaptations de poste, formations, communication interne et externe...
    Epaulée par une collaboratrice, j'ai également en charge les relations avec la Direction du Travail et l'animation d'un réseau de contact. Le Groupe Pierre & Vacances est membre de plusieurs club d'entreprise (Tremplin et Club Etre).
  • HENKEL FRANCE - Chargée de Formation

    Düsseldorf 2003 - 2004 En charge de la gestion du service de formation, je recueille les besoin de formation des salariés, j'élabore le plan de formation et le présente aux instances représentatives du personnel, je mets en place les actions de formation et établis le bilan en fin d'année.
  • QUEBECOR - Assistante Ressources Humaines

    Montréal 2001 - 2002 Deux Stages au service Ressources Humaines : établissement du bilan social, du rappot du CHSCT, gestion des intérimaires, établissement des contrats de travail, etc.

Formations

  • INSEEC

    Paris 2001 - 2004 Spécialité Management, Organisation et Ressources Humaines

    Présidente de l'association INSEEC STUDIO en 2002/2003
  • Université Marne La Vallee

    Meaux 1999 - 2001 Ressources Humaines
  • Lycée Gaston Bachelard (Chelles)

    Chelles 1996 - 1999 Bac ES - spécilité Mathématiques

Réseau