Ressources humaines | VALBONNE2019 - maintenantDéfinition et pilotage de la stratégie et de la politique RH
- Recueillir auprès des directions de l'entreprise leurs besoins et attentes sur les problématiques ressources humaines.
- Définir la politique et les projets RH dans les domaines concernés (formation, recrutement, mobilité, GPEC.)
- Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la direction (mise en place du SIRH, aménagement du temps de travail.) et suivre leur évolution
- Effectuer une veille économique, juridique et sociale et suivre l'évolution des stratégies RH des entreprises du secteur
Information / conseil auprès des opérationnels
- Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.)
- Conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines
Gestion administrative du personnel
- Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail.)
- Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié
- Elaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés...)
- Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise
Négociation avec les partenaires sociaux
- Préparer les dossiers sociaux et les cadres de négociation en lien avec les obligations sociales et réglementaires et la stratégie de l'entreprise
- Assister ou Animer les réunions avec les partenaires sociaux
- Veiller à la bonne mise en oeuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations
ASTEK (Groupe)
- Assistante RH
Ressources humaines | 2009 - 2019Gestion adminsitrative du Personnel :
- Gestion des entrées / sorties
- Gestion des visites médicales
- Gestion des absences
- Gestion des feuilles de temps
- Edition Ordres de mission
- Traitement des travaux exceptionnels
- Gestion des accidents de travail
- Gestion « humaine » du salarié
- Organisation événements
ASTEK SA
- ASSISTANTE DE DIRECTION
2009 - 2009
REGIE OBS
- RESPONSABLE RUBRIQUE
Marketing | 2008 - 2009Rubrique "Petites Annonces de l'Obs"
- Réception des annonces et paiement
- Rédaction et mise en page avec outil pour publication
- Validation avant impression
- Réception / Tri / Classement et envoi des réponses aux abonnés
