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Alice GARCIA

Paris

En résumé

Mon champ de compétences se situe au croisement de l'accompagnement et de la gestion des ressources humaines. Dans ce cadre, j'ai mis en pratique le recrutement, la formation ou encore l'accompagnement à la gestion de carrières. J'ai également acquis une aptitude à manager une équipe et leurs projets.

J’accorde un grand intérêt au travail d'équipe. J'aime également nouer des alliances de travail avec mes interlocuteurs et élaborer des hypothèses d'évolution adaptées à chacun. Dans cette continuité, je m'investis dans les actions de formation que je conçois et anime.

Ma pratique en tant que psychologue du travail se fonde sur le respect des règles déontologiques en particulier lorsque j’utilise les outils d’évaluation et d’orientation pour conseiller les personnes dans leur projet professionnel. Elle s’appuie également sur ma connaissance des différents leviers sur lesquels appuyer le changement (marché de l’emploi, droit du travail, législation sur la formation continue).

Enfin, à titre personnel, mon expérience en Guyane française m’a ouvert l’esprit sur d’autres façons de faire et de penser. J'ai appris à intégrer la diversité de cultures et de langues. Cela m'aide aujourd'hui à dégager plus finement le profil d’un individu ou bien encore à encadrer des équipes où les talents sont forcement hétérogènes.


Mes compétences :
Gestion et pilotage de projets
Management d’une équipe
Ingénierie de formation et des compétences
Gestion de la communication interne
Accompagnement à l'emploi
Conseil

Entreprises

  • Ingeus - Consultante emploi

    Paris 2015 - maintenant Accompagnement au retour a l'emploi dans le cadre de la prestation Activ'Emploi.
  • Analyse & Action - Consultante psychologue

    2013 - 2015 Conseillère bilan de compétences (Opacif et Dif), tous niveaux de formations et secteurs d'activité

    Accompagnement de candidats en orientation et insertion professionnelle via les prestations Pôle Emploi (LIC, OE, TVE)

    Animation de PIC (point info conseil) et accompagnement de congés de reclassements dans le cadre de PSE (Crédit Immobilier de France, Pages Jaunes, Appart City, ThyssenKrupp)

    Intervention auprès de divers publics (cadres, employés, bénéficiaires RQTH)
  • CNAM Guyane - Formatrice

    2011 - 2012 FORMATION AUX TECHNIQUES DE COMMUNICATION ET DE NEGOCIATION

    Contenu des cours :
    - Accueil physique et téléphonique
    - Conduite d'entretien/conduite de réunion
    - Techniques de communication écrite/orale en entreprise

    Missions :
    - Elaborer un programme pédagogique
    - Déterminer les méthodes et outils pédagogiques
    - Animer la formation
    - Evaluer les connaissances acquises
  • Université de Nantes (rattachement au Réseau des Universités de l'Ouest Atlantique) - Gestionnaire RH

    2010 - 2011 - Superviser la gestion administrative du personnel
    - Planifier et coordonner l’activité d’une équipe
    - Élaborer le parcours de développement des compétences des salariés (recrutement, besoins en formation)
    - Animer les réunions et les comités de pilotage
    - Assurer la communication
    - Superviser la gestion de projets et le montage des financements
    - Coordonner les actions au sein d'un réseau
    - Identifier et prospecter les partenaires
  • Réseau des Universités de l'Ouest Atlantique - Chargée de projet formation

    2009 - 2009 Missions du stage professionnel :
    - Diagnostiquer la place de la formation tout au long de la vie dans dix universités
    - Évaluer les impacts du dispositif de VAE sur le devenir de ses bénéficiaires
    - Préconiser des axes d’amélioration dans l'usage du dispositif VAE
  • Fédération Aide à Domicile en Milieu Rural - Chargée de projet formation

    2006 - 2007 - Concevoir l'évaluation d'une action de formation
    - Garantir l'efficience des formation en proposant des actions correctives
  • Association Nationale de Prévention en Alcoologie et en Addictologie - Chargée d'insertion professionnelle

    2005 - 2005 - Observer et analyser des entretiens cliniques auprès de personnes en difficultés
    - Lieux d’intervention : structures d’insertion par l’activité économique, maison d’arrêt



Formations

  • Université Rennes 2 Haute Bretagne

    Rennes 2008 - 2009 Obtention du Master 2

    Psychologie du travail option ingénierie psychosociale et cognitive - Titre de Psychologue (N°ADELI : 449310259)

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