Paris
Mon champ de compétences se situe au croisement de l'accompagnement et de la gestion des ressources humaines. Dans ce cadre, j'ai mis en pratique le recrutement, la formation ou encore l'accompagnement à la gestion de carrières. J'ai également acquis une aptitude à manager une équipe et leurs projets.
J’accorde un grand intérêt au travail d'équipe. J'aime également nouer des alliances de travail avec mes interlocuteurs et élaborer des hypothèses d'évolution adaptées à chacun. Dans cette continuité, je m'investis dans les actions de formation que je conçois et anime.
Ma pratique en tant que psychologue du travail se fonde sur le respect des règles déontologiques en particulier lorsque j’utilise les outils d’évaluation et d’orientation pour conseiller les personnes dans leur projet professionnel. Elle s’appuie également sur ma connaissance des différents leviers sur lesquels appuyer le changement (marché de l’emploi, droit du travail, législation sur la formation continue).
Enfin, à titre personnel, mon expérience en Guyane française m’a ouvert l’esprit sur d’autres façons de faire et de penser. J'ai appris à intégrer la diversité de cultures et de langues. Cela m'aide aujourd'hui à dégager plus finement le profil d’un individu ou bien encore à encadrer des équipes où les talents sont forcement hétérogènes.
Mes compétences :
Gestion et pilotage de projets
Management d’une équipe
Ingénierie de formation et des compétences
Gestion de la communication interne
Accompagnement à l'emploi
Conseil
