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Alice GOURIOU-VALLEAU

NANTES

En résumé

En transition professionnelle vers les métiers des RH, je suis riche d'un parcours dans 3 secteurs d'activité, sur les fonctions de contrôleur de gestion et de responsable administratif. Je recherche un poste de chargée de mission en Ressources Humaines.

Mes principales compétences?
Gérer le personnel de l'entrée à la sortie, recruter, construire et suivre le plan de formation, gérer le temps de travail, accompagner les managers dans le pilotage de leurs équipes, analyser les situations organisationnelles, analyser les données, construire des tableaux de bord, créer des outils de suivi ou d'aide à la décision.

Vous recherchez une collaboratrice dynamique, curieuse, alliant esprit d'équipe et autonomie?
Contactez moi : alice.valleau22@gmail.com

Mes compétences :
Management d'équipe
Gestion administrative et comptable
Gestion des fournisseurs (achat, suivi)
Gestion de projets
Reporting et pilotage
Excel avancé
Consolidation
Travail en équipe et en réseau
Communication externe et interne
Aisance relationnelle et sens organisationnel
Sanitaire et social

Entreprises

  • Adapei44 - RESPONSABLE ADMINISTRATIF RH/Comptabilité

    2012 - 2019 Au sein d'un pôle de gestion, mon équipe et moi étions en charge de la comptabilité, de la gestion RH et administrative pour 20 établissements du département.

  • SECURITAS FRANCE SARL - CONTROLEUR DE GESTION

    Issy-les-Moulineaux 2006 - 2012 - Animation d'un réseau de 9 agences réparties sur le quart ouest de la France.
    - Amélioration de la rentabilité du portefeuille client.
    - Pilotage de l'improductivité, de l'absentéisme, de la trésorerie, revue des contrats clients,
    - Clotures mensuelles, Forecast, Business Plan.
    - Garant de l'application des procédures nationales par le réseau.
    - Projets transversaux.

  • LA REDOUTE BELGIQUE - CONTROLEUR DE GESTION COMMERCIAL

    Roubaix 2003 - 2006 - Elaboration du budget de dépenses : 12M€ / an.
    Validation des engagements de dépenses, analyse des écarts et actions correctives. Participation au plan à moyen terme.

    - Suivi d’activité / reporting : conception, adaptation, mise à jour et diffusion de tableaux de bord hebdomadaires et mensuels

    - Prévisions commerciales : participation à la construction du plan commercial (50 opérations / an) et élaboration des prévisions d’activités hebdomadaires.

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