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Aline FERRATON

Paris

En résumé

Je développe aujourd’hui mes connaissances techniques et compétences en conseil dans le domaine des Rémunérations et Avantages sociaux. Je m'occupe plus particulièrement de la création des bilans sociaux individuels pour de grands groupes.

J'aime penser, créer, mettre en place et achever un projet, j’apprécie tout particulièrement les échanges que cela nécessite, ils font la force d'un service, d'une mission, de l'entreprise elle-même.

Mes compétences :
Communication
Ressources humaines
Mobilité internationale / Expatriation
Recrutement
Campus management
Formation
Analyse de données
Rémunération avantages sociaux

Entreprises

  • ADDING - Consultante Health & Benefits

    Paris 2016 - maintenant - Audit et analyse de dispositifs de protection sociale
    - Construction et harmonisation de régimes
    - Organisations des appels d'offres (définition des cahiers des charges, négociation et réponse)
    - Négociations avec les partenaires sociaux (garanties, cotisations)
    - Conseil juridique et mise en conformité des dispositifs avec la législation
    - Pilotage technique et financier

  • Adding - Chef de projet Communication C&B

    Paris 2013 - 2016 En charge du pilotage et du développement des dispositifs de communication C&B sur un portefeuille d’entreprises (+ de 300 à 20 000 salariés).

    -Réalisation de Bilans Sociaux Individualisés en ligne/papier (portefeuille de 10 entreprises de + de 500 collaborateurs) : conseil rédactionnel, traitement des données (collecte, cohérence, calculs de garantie prévoyance…), vérification et corrections sur échantillon, livraison/impression finale, SAV
    -Contrôle des données de rémunération et épargne salariale fournies par le client
    -Gestion de projets en communication C&B : fonctionnement de l’épargne salariale, actionnariat salarié, retraite…
    -Réalisation de l’analyse annuelle des données de rémunération: analyse des tendances des politiques C&B, analyse des couvertures Benefits, des tendances de communication
    -Chef de projet l’enquête annuelle Benefits

  • LVMH - Chargée de mission Mobilité Internationale

    Paris 2013 - 2013 -Participation à la détermination des packages de rémunération des salariés en mobilité internationale
    -Alimentation, mise à jour, participation aux projets d'amélioration continue, aux groupes de travail/discussion du site intranet des Transferts Internationaux à destination de la population RH
    -Participation à la création d'un site intranet à destination des salariés en mobilité internationale
    -Aide sur les benchmark et reporting de divers prestataires du groupe
    -Analyses statistiques et gestion de base de données

  • GROUPE VOLVO RECRUTEMENT - Chargée de projet RH-Campus Management

    VENISSIEUX 2012 - 2013 -Organisation, animation et amélioration continue des sessions d’intégration
    -Participation à la mise en place du programme ambassadeurs
    -Mise en place du réseau des stagiaires et alternants dans l’entreprise
    -Suivi, analyse des enquêtes auprès des stagiaires/alternants/VIE/Thésards/tuteurs/manager
    -Communication interne : alimentation et mise à jour du site intranet Campus, participation aux projets d'amélioration du service, aux groupes de travail/discussion
    -Mise en place d’une formation d’accompagnement tutoral

  • Elite Investment Group - Business Developper

    2012 - 2012

  • Circuit Paul Ricard/ SAS Excelis - Stagiaire assistante Ressources Humaines

    2011 - 2011 - Support et mise en œuvre du plan de formation
    - Administration du personnel
    - Projet égalité hommes/femmes
    - Mise en place d’un livret d’accueil
    - Secrétariat RH

  • PBI €uro Transaction - Assistante Commerciale

    2010 - 2010 -transactions
    -rédaction compromis de vente
    -étude de dossier construction
    -estimation de biens
    -locations

  • Caisse d'Epargne Côte d'Azur - Conseillère Commerciale

    Nice 2007 - 2009 -Conseil clients
    -Vente rapide au poste accueil et guichet
    -Vente assise conseil clients en bureau
    -Responsable opération commerciale en prévention de la banalisation du livret A
    -Phoning
    -Gestion de caisse
    -Accueil des clients

Formations

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