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Aline HUGOT

Montreuil

En résumé

Forte d'une expérience de plus de 10 ans en tant que Leader d'un centre de profit chez le n°1 mondial de la restauration rapide, j'ai entrepris une formation formateur professionnel d'adultes afin de développer mes compétences techniques et pédagogiques . Certifiée, je recherche un emploi en tant que formatrice dans divers domaines: Ressources Humaines, management, gestion d'entreprise, gestion,bureautique, Manager Univers Marchand dans un centre de formation.

Mes compétences :
Management opérationnel
Gestion du personnel
Compte de résultats
Sécurité alimentaire
Gestion des plannings
Comptabilité
Animation de formations
Conception d'action de formation
Accompagnement individuel
Sage Accounting Software

Entreprises

  • AFPA - Formatrice Fonctions Supports

    Montreuil 2016 - maintenant Accueillir un groupe en formation
    Faire acquérir les compétences professionnelles (Savoir,Savoir-faire,Savoir être)
    Effectuer le suivi pédagogique des apprenants
    Rédiger l'ensemble des modules,Séquences et séances d'une formation
    Dispenser une formation en face à face, devant un groupe
    Évaluer les acquis lors de la formation
    Organiser une certification pour le passage du Titre Professionnel

  • McDonald's sarl resto flandres - Directrice de restaurant

    2002 - 2013 Gestion du personnel et des ressources humaines ( 50 personnes )

    - Gestion des besoins en recrutements ( création d un outil de calcul), analyses des C.V et sélections des candidats, entretiens de recrutement, intégration du salarié dans l entreprise.

    - Préparation des dossiers du personnel, rédaction des contrats de travail, DUE, avenants, règlement intérieur, médecine du travail...

    - Suivi et analyse des informations de pointages ,planification du personnel et vérification des paies avec le cabinet comptable des éléments variables ( temps pleins et temps partiels )

    - Préparation des élections du délégué du personnel et animation des réunions DP.

    - Gestion des risques ,accidents du travail et pénibilité.

    - Mise en place de plans d actions RH: Réduire l absentéisme, Motiver le personnel par la mise en place de formation interne et de plan de carrière , enquête de satisfaction interne.

    - Mise en place d outils d évaluations et animation des évaluations de la motivation et de la performance du personnel.

    - Action de formation sur le management auprès des équipes opérationnelles.

  • McDonald's - ASSISTANTE DE DIRECTION

    guyancourt 1999 - 2003 Management d'équipe - Coaching à la réalisation des objectifs de gestion - Animation des sessions de formation - Participation au processus de recrutement des collaborateurs - Accompagnement des employés dans l'évolution de leurs compétences opérationnelles.

  • McDonald's - EMPLOYE & FORMATRICE

    guyancourt 1994 - 1999 Service à la clientèle - Intégration et formation des nouveaux employés - Respect des procédures de qualité - Travail en équipe.

Formations

  • AFPA

    Roubaix 2015 - 2016 Titre professionnel formateur pour Adultes

    Animation de séances de formation
    Accompagnement d'apprenants dans la préparation au Titre professionnel
    Suivi des DSPP des stagiaires
    Amélioration d'un dispositif de formation
    Création de Séances pédagogiques
    Evaluation des apprenants

  • AFPA

    Roubaix 2014 - 2015 Bac+2 comptable gestionnaire

    Titre professionnel de Gestionnaire Comptable - Titre de niveau III - Afpa

    Gestion Entreprise
    Paie et déclarations sociales
    Comptabilité/fiscalité

  • Université Lille 3 Charles De Gaulle

    Villeneuve D'Ascq 1994 - 1998 Deug sciences humaines bac+2

Réseau

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