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Aline LEMIEUX

Lyon

En résumé

Je travaille actuellement pour le Groupe Vulcain (Sécurité incendie) qui totalise 500 collaborateurs à travers une vingtaine de sites en France.
Avec 11 ans d'expérience en Ressources Humaines, j'ai particulièrement développé le domaine du développement RH

Mes compétences :
Développement RH
Formation
Recrutement
Relations sociales
Gestion du personnel
Disciplinaire

Entreprises

  • GROUPE VULCAIN - Adjointe à la DRH

    Lyon 2014 - maintenant - Pilotage complet de la formation
    - Mise en place d'un parcours de formation par métier
    - IRP : Préparation et animation des consultations obligatoires en matière de formation, participation aux autres sujets
    - Référente entretiens professionnels : création des supports, formation des managers
    - Définition des fiches de poste
    - Gestion du personnel : harmonisation sociale des contrats
    - Procédures disciplinaires : de l'avertissement au licenciement
    - Supervision d'une assistante RH en alternance

  • IMMO MOUSQUETAIRES - Chargée RH

    Vert-le-Grand 2008 - 2013 - Formation : pilotage complet - Plan de 190 K€
    Ingénierie pédagogique des modules de formation, optimisation du budget
    - Mise en place des relations école sur les profils recherchés
    - Recrutement : de la rédaction de l'annonce à l'intégration du candidat sur des profils cadres et non cadres, formée au test THOMAS
    - Relations sociales (Mise en place DUP, préparation et animation réunions, négo NAO...)
    - Gestion du personnel ponctuellement (collecte éléments de paie, contrats, avenants...)
    - Disciplinaire (ruptures conventionnelles, licenciements, avertissements)
    - Dossiers transverses : égalité professionnelle, GPEC, journée intégration...

  • BURTON - Assistante Ressources Humaines

    2005 - 2008 Durant 3 ans, j'ai été l'interlocutrice RH paie et administration du personnel d'environ 30 magasins répartis sur tout le territoire français. Pour les aspects formation et communication, mon périmètre se composait de 850 salariés répartis sur 130 magasins.

    Missions :

    - Paie (saisi de certains éléments et relation avec le CSP Paie)
    - Gestion du personnel (contrats, avenants, attestation maladie et maternité...)
    - Formation (suivi du plan, organisation des sessions, dossiers prise en charge)
    - Communication interne (mise en place de l'intranet RH)
    - Divers : disciplinaire, animation journées d'intégration

  • SIEGE DE POLE EMPLOI - Assistante Formation en alternance

    2002 - 2004 Missions :
    - Gestion de la formation des directeurs d'agences locales pour l'emploi
    - Etude qualitative et quantitative du dispositif de formation
    - Organisation de séminaires

Formations

Réseau

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