Aline MARIE

En résumé

Entreprises

• AFPA Transitions - Psychologue du travail - Consultante

  Montreuil 2014 - maintenant - « Plateforme de Services » : Accompagnement et professionnalisation de salariés en contrats aidés (CAE, CDDI & EAV) / Appui aux employeurs en termes de plan de formation et ingénierie financière / Partenariat avec les différents acteurs (Mission Locale, Cap Emploi, Pôle Emploi, Organismes de formation, DIRECCTE et Conseil Régional)
  - « Construire sa seconde partie de carrière » : Accompagnement de demandeurs d’emploi (+ de 45 ans) à la définition d’un projet professionnel et du plan d’actions associé en lien avec les besoins du territoire
  - « CléA » : Information et conseil / Évaluation des 7 domaines constituant le socle de connaissances et compétences professionnelles validés par le COPANEF / Présentation des dossiers au jury de certification
  - Accompagnement de salariés dans la démarche « Bilan de compétences »
  - Passation de Batteries de Sécurité Informatisées (tests psychotechniques mesurant la capacité à conduire un véhicule)
  - Recrutement : sélection des CV, testing individuels et collectifs, entretiens, rédaction de synthèses, reporting

• CNAM Basse-Normandie - Psychologue du travail - Consultante

  herouville saint clair 2012 - 2014 - Animation de sessions « Réussir Votre Transition Professionnelle », ateliers collectifs d’insertion professionnelle & valorisation des compétences (stratégie de recherche d’emploi et outils)
  - Entretiens individuels d’accompagnement en fonction des besoins identifiés (définition d’un projet de formation ou professionnel & élaboration d’un plan d’actions)

• AFPA Transitions - Psychologue du travail Stagiaire

  2011 - 2012 - Conduite d’entretiens, passations de tests individuelles et collectives (Tests AFPA (aptitudes & connaissances), GZ (personnalité), NV7 & NV5-R (batteries multifactorielles)), rédaction de synthèses
  - Appréhension des différents dispositifs de travail à l’AFPA Transitions (Plateforme Nouveaux Services, Bilans de compétences, Forem, Démarche qualité, Diagnostic d’employabilité & Batterie de Sécurité Informatisée)
  - Travail sur la documentation dans la salle de ressources & sur l’autonomie du bénéficiaire dans cette salle
  - Sujet du mémoire professionnel Master 2 : Le knowledge management appliqué à la Psychologie du travail au travers des tests psychologiques
  

• Entreprise et Performance Ressources Humaines - Psychologue du travail Stagiaire

  2010 - 2010 Recrutement : co-rédaction des annonces, sourcing, co-rédaction de propositions commerciales, pré-sélection des CV, entretiens téléphoniques, observation d’entretiens, correction de tests (PAPI (personnalité), D48, C2 & BV16 (aptitudes), BV8 (connaissances)), co-rédaction de synthèses
  Bilans de compétences : observation d’entretiens, passations de tests (Transférance & Horizons de carrière (intérêts professionnels), NV7 (batterie multifactorielle)), correction de tests (Horizons de carrière (intérêts professionnels), NV7 (batterie multifactorielle)), co-rédaction de synthèses
  

Formations

• CNAM Basse Normandie

  Caen 2011 - 2012 Portefeuille de compétences en RH
  
  - Initiation au management & GRH
  - Concevoir et mettre en œuvre les pratiques de GRH
  - Principes généraux et outils du management d’entreprise
  - Gestion des hommes
  - Problématique et conduite du changement

• Université Caen Basse Normandie

  Caen 2006 - 2012 Master 2 Psychologie Sociale du Travail et des Organisations

Réseau

• Cecile DELIGNY - ALLART

• Christelle AZE

• Esther BESNARD

• Fédération PSYCHOLOGUES-PSYCHOLOGIE

• Gil. MATIX 25

• Morgan HYONNE

  Boston Consulting Group Inc

• Nadine TREHET

• Ophélie ZAMPETIS

• Robin DESSERTENNE

• Tshikana EBEBE