Allison MORAND

En résumé

Entreprises

• Cubiks - Consultante RH

  Paris 2014 - 2018 - Gestion d’un portefeuille clients : accompagnement/conseil sur les pratiques RH
  - Gestion des demandes d’entreprises non clientes : analyse du besoin, proposition, négociation
  - Animation de formations aux tests et méthodes RH
  - Développement et création d’outils d’évaluation
  - Gestion de projets internes et projets clients
  - Analyse de postes et création de profils cibles
  - Réalisation d’entretiens d’évaluation

• Saville Consulting France - Chargée d'études

  Paris 2013 - 2013 - Développement d’outils/méthodes d’évaluation pour les Assessment Centers
  - Projet client : Analyse des liens entre les profils de personnalité d’une équipe

• SNCF - Conseillère en Evaluation

  2013 - 2013 Mission principale: Recrutement des cadres (évaluatrice Assessment Center)
  - Evaluation des épreuves de groupes
  - Réalisation des entretiens individuels
  - Débrief des tests auprès des candidats
  - Rédaction des synthèses candidats

• AXA France - RH Psychologue du Travail

  Nanterre 2012 - 2012 Mission principale: Prévention des Risques Psychosociaux
  - Pilotage de l'enquête "Le bien-être au travail"
  - Administration d'un questionnaire sur le stress au travail
  - Analyses statistiques des résultats et rédaction d'un bilan
  - Amélioration du questionnaire et de ses conditions de passation

• APPIE (Centre de Bilan de Compétences) - Conseillère d'Orientation

  2011 - 2011 - Accueil physique et téléphonique
  - Présentation des tests de bilans de compétences, d'orientation professionnelle, d'aptitudes et de personnalité socioprofessionnelle
  - Analyse des résultats, interprétation et synthèse
  - Informatisation sur la plateforme internet pôle emploi
  - Suivi des bilans de compétences et d'orientation
  - Participation aux entretiens de groupe sur le parcours professionnel, la simulation d'entretiens d'embauche, et les ateliers CV / lettre de motivation

Formations

• Université Paris V - René Descartes

  Boulogne Billancourt 2008 - 2013 Psychologue du travail
  
  Master associant la psychologie en entreprise et les Ressources Humaines

Réseau

• Alexandre MARINI

• Benoit PONTROUE

• Chloë TOUATI

  Authentic Talent Consulting (Bagneux)

• Christophe JACOB

• Daniele BAILLET

• Guillaume AUBRY

• Jean-Michel MORIN

• Jean-Philippe CUNNIET

• Julien DAGUZON

• Stephane POIGNANT