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Allison MORAND

Paris

En résumé

Psychologue du Travail, 5 ans d'expérience
Principaux domaines d’intervention :
- Ressources Humaines (Recrutement, Gestion de Carrière,
Formation & Développement, Management du Changement, Risques Psychosociaux)
- Insertion & Orientation Professionnelle
- Psychothérapie

Mes compétences :
Gestion de projet
Conseil RH
Recrutement
Ressources humaines
Gestion clients

Entreprises

  • Cubiks - Consultante RH

    Paris 2014 - 2018 - Gestion d’un portefeuille clients : accompagnement/conseil sur les pratiques RH
    - Gestion des demandes d’entreprises non clientes : analyse du besoin, proposition, négociation
    - Animation de formations aux tests et méthodes RH
    - Développement et création d’outils d’évaluation
    - Gestion de projets internes et projets clients
    - Analyse de postes et création de profils cibles
    - Réalisation d’entretiens d’évaluation

  • Saville Consulting France - Chargée d'études

    Paris 2013 - 2013 - Développement d’outils/méthodes d’évaluation pour les Assessment Centers
    - Projet client : Analyse des liens entre les profils de personnalité d’une équipe

  • SNCF - Conseillère en Evaluation

    2013 - 2013 Mission principale: Recrutement des cadres (évaluatrice Assessment Center)
    - Evaluation des épreuves de groupes
    - Réalisation des entretiens individuels
    - Débrief des tests auprès des candidats
    - Rédaction des synthèses candidats

  • AXA France - RH Psychologue du Travail

    Nanterre 2012 - 2012 Mission principale: Prévention des Risques Psychosociaux
    - Pilotage de l'enquête "Le bien-être au travail"
    - Administration d'un questionnaire sur le stress au travail
    - Analyses statistiques des résultats et rédaction d'un bilan
    - Amélioration du questionnaire et de ses conditions de passation

  • APPIE (Centre de Bilan de Compétences) - Conseillère d'Orientation

    2011 - 2011 - Accueil physique et téléphonique
    - Présentation des tests de bilans de compétences, d'orientation professionnelle, d'aptitudes et de personnalité socioprofessionnelle
    - Analyse des résultats, interprétation et synthèse
    - Informatisation sur la plateforme internet pôle emploi
    - Suivi des bilans de compétences et d'orientation
    - Participation aux entretiens de groupe sur le parcours professionnel, la simulation d'entretiens d'embauche, et les ateliers CV / lettre de motivation

Formations

Réseau

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