Paris
Althéa est un cabinet spécialisé dans le conseil RH&SIRH et le conseil IT.
Son chiffre d’affaire est en constante progression depuis 6 ans avec un résultat de 10 millions d'euros à fin 2010 et un effectif de 85 personnes.
Nous sommes implantés à PARIS, LYON et NANTES.
Notre société porte quatre ambitions majeures, fondement même de notre fonctionnement quotidien.
Une ambition de positionnement :
Être innovant, remettre en cause nos acquis et pousser continuellement la réflexion sur de nouvelles offres doit nous permettre d’élargir notre positionnement sur le marché et d’apporter à nos clients toujours plus de valeur ajoutée vers l’amélioration de leur performance.
Une ambition de qualité :
Fournir des prestations de qualité sera notre priorité. Cette ambition est clairement un gage de réussite dans la durée pour le Groupe. La qualité du recrutement de nos consultants, dont le savoir-être est aussi fondamental que le savoir-faire, un suivi régulier de toutes nos interventions et une transparence dans nos échanges avec nos clients permettent à Althéa de garantir cette ambition.
Une ambition de recrutement exigeant :
Nous sommes particulièrement attentifs dans nos processus de recrutement afin de garantir une homogénéité d’équipe et des valeurs collectivement partagées. Au-delà du savoir-faire, l’esprit d’équipe, la notion de service, la curiosité et l’ouverture vers les autres sont des critères essentiels pour rejoindre Althéa.
Une ambition de croissance :
Nous concevons la croissance comme naturellement organique afin de garantir la diffusion de nos propres valeurs d’entreprise et de favoriser la progression de nos consultants. Néanmoins, nous sommes attentifs à toutes les possibilités de rapprochement avec d’autres structures, portant les mêmes valeurs, qui nous permettraient d’accentuer notre croissance et notre positionnement sur le marché.
De nombreuses références auprès de grands comptes de différents secteurs : grande distribution, banque, assurance, télévision, e-commerce, construction, énergie, édition, collectivités locales ...
Mes compétences :
Accompagnement
Administration
Aide au choix
Architecture
Audit
Conseil
Consultant informatique
ERP
HR Access
Informatique
Intégration
Management
Management des SI
MOA
MOE
Organisation
Peoplesoft
Pilotage
SAP
SAP HR
SIRH
ZADIG
Pas de formation renseignée
