Menu

Edda SALMHOFER

SENS

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des municipales à Paris.

En résumé

Mes compétences :
Gestion de projet
SIRH
Paie

Le résumé de ce profil est encore très bref.

Vous pouvez aider Edda à mieux valoriser son parcours en lui suggérant d'ajouter quelques détails supplémentaires.



Vous pouvez lui suggérer d'en écrire plus en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Edda à vos contacts.

Entreprises

  • FMC Technologies - Manager SIRH

    SENS 2012 - maintenant

  • Althéa - Consultante SIRH

    Paris 2008 - 2012 Althéa est un cabinet de Conseil dans le domaine des Systèmes d'Infomations Ressources Humaines. C'est un cabinet à taille humaine, ambitieux, dynamique et pro-actif.
    La valeur ajoutée de ses offres en AMOA s'appuie sur des outils dédiés développés par Althéa. Ceux-ci permettent des gains de temps, une plus grande sécurité sur les données et une meilleure convivialité sur des outils web..

    J'accompagne les DSI ou DRH dans leurs projets de transformation, soit des processus métier soit des systèmes. Ma double expertise SI et RH ainsi que mes compétences en gestion de projet me permettent une communication transversale entre les équipes projet.

  • SOPRA GROUP - Consultante Fonctionnelle SIRH

    Paris 2007 - 2008 Consultante Fonctionnelle Paie en clientèle :

    - Projets d’intégration du SIRH Pléiades : en relation direct avec notre client, analyse du besoin, rédaction des spécifications, paramétrage de la partie paie en relation avec les autres modules.

    - Mise en place des évolutions de paie : analyse fonctionnelle du besoin, appréhension du cadre légal du client, paramétrage et tests.

    - Responsable de la DADSU chez un important client.

  • European Synchrotron Radiation Facility - Assistante Ressources Humaines

    2004 - 2006 Suivi et développement de nombreuses missions très diverses en Ressources Humaines :

    - Gestion de projets liés aux Ressources Humaines : développement de la Communication Interne, veille juridique, descriptifs de postes, négociation syndicale, Plan de Déplacement Entreprise, amélioration de la sécurité

    - Création d’outils : procédure informatique d’intégration des nouveaux collaborateurs, supports de formation et formatrice occasionnelle …

    - Recrutement de profils divers (administratifs, techniciens, scintifiques)

    - Travail dans un environnement international complexe, en anglais et en français.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :