Titulaire d'un MBA de l'Université du Kentucky (USA) et du diplôme de l'ESC Grenoble, je souhaite intégrer une équipe de ressources humaines, idéalement au sein d'une entreprise à envergure internationale.
Entreprises
Groupe AGRICA
- Chef de projets SIRH
PARIS 82011 - maintenantGestion des outils : Pléiades NG, Pléiades Temps et Activités, Appic et Neeva (formation, recrutement, entretiens annuels)
Dassault Systèmes
- Support fonctionnel - Gestion des plans de commissionnement
Vélizy-Villacoublay 2010 - 2011Reportings (liens avec BO entre autre)
Spécifications fonctionnelles
Gestion de l’évolution de l’outil et recette
Support
ANPE Espace Cadres
- Chargée de mission recrutement
2007 - 2007
Sopra Group
- Consultante SIRH
Paris2007 - 2010Expert Pléiades
Développements et modélisation, paramétrage paie, gestion administrative, DADSU / DUCS...
Interventions auprès de divers grands comptes clients
Institute of Nuclear Power Operations
- Business planning analyst
2004 - 2004Août 2004-Déc. 2004 Institute of Nuclear Power Operations – Atlanta, Etats-Unis (stage)
• Dans un contexte de changement des pratiques de prévisions stratégiques :
o Participation au développement du volet stratégique de l’Organisation pour 2005-2007
o Autoévaluation, recommandations et révision du processus de planification et de son projet de mise en oeuvre
• Ressources humaines : Description de postes
EDF
- Chargée d'études RH
Paris2003 - 2003Avr. 2003-Juil. 2003 EDF – Division Commerciale Particuliers et Professionnels Rhône–Alpes–Auvergne –Lyon, France (stage)
• Elaboration d’un tableau de bord RH mensuel
• Conception d’une trame d’entretien dans le cadre d’un redéploiement d’agents
• Participation à la gestion des emplois et des compétences de l’entreprise, et d’outils en découlant (cartographie des compétences, ateliers thématiques RH …), en vue de l’ouverture du marché
