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Amanda KUENY PERETTI

PONT-A-MOUSSON

En résumé

De nature dynamique, je suis rigoureuse et engagée dans mon travail.
Ma curiosité et mon enthousiasme sont les principaux atouts de ma motivation.

Mes compétences :
Ergonomie en milieu professionnel
Législations des installations classées
Auditeur interne EHS groupe Saint gobain
Commissaire enquêteur
Norme ISO 14001
Environnement
Chimie
Sécurité
Toxicochimie

Entreprises

  • Saint-Gobain PAM - Coordinatrice Hygiène Industriel et Responsable ISO 50 001

    PONT-A-MOUSSON 2017 - maintenant - Mise en place de la règlementation sur la pénibilité au travail.
    - Animer le réseau EHS en matière d’hygiène industrielle
    - Suivre les expositions aux produits chimiques
    - Suivre les dossiers techniques d’amélioration des conditions de travail concernant l’exposition aux produits chimiques (silice, poussières, etc…).
    - Mise en place et suivi de la certification selon norme ISO 50001

  • SAINT GOBAIN PAM - Coordinatrice hygiène industrielle

    2011 - maintenant Mission : Gérer l’Hygiène Industrielle sur l’ensemble des sites de SGPAM
    • Identifie, contrôle et suit les expositions, aux produits chimiques et aux substances générées, des opérateurs dans les différents procédés de fonderie et de centrifugation.
    • Déploie la méthode d’analyse des facteurs de pénibilité au travail:
    o Evaluation du risque chimique par poste
    o Analyse de poste de travail (manutention manuelle – posture pénible –travail répétitif)
    o Evaluation du risque bruit par poste
    o Evaluation du risque vibration par poste
    • Anime le réseau EHS de SGPAM
    • Suit les dossiers techniques d’amélioration des conditions de travail concernant l’exposition aux produits chimiques (silice, poussières, etc…) et au bruit.

  • SAINT GOBAIN PAM - Ingénieur environnement

    2006 - 2011 Mes activités propres:
    - Mise en place et suivi de l’ISO 14001.
    - Assurer la veille réglementaire de l’usine (conformité aux arrêtés préfectoraux et aux textes réglementaires applicables)
    - Rédiger et mettre à jour les référentiels internes en relation avec les différents services
    - Assurer les relations avec les organismes extérieurs (DRIRE…) en accord avec sa hierarchie
    - Assurer le suivi des plaintes des riverains
    - Assurer une fonction préventive et corrective
    - Communiquer sur l’environnement : mise en place d’une information EHS
    - Assurer des actions de sensibilisation à l’ISO 14001 (ex. : entreprises extérieurs, nouveaux embauchés…)
    - Assurer la mise en place et l’amélioration des installations en environnement
    - Assurer le suivi administratif compte tenu des demandes de la DRIRE.
    - Assurer une surveillance des installations pouvant provoquer des nuisances sur l’environnement

    Management
    - Gérer une équipe de 4 personnes en interne
    - Animer une équipe de 10 personnes (correspondants environnements)
    - Conseiller les différents services dans une démarche environnementale

Formations

Réseau

Annuaire des membres :