Mes compétences :
Bon relationnel
Force de proposition
Leadership
Organisée
Relationnel
Rigoureuse
Entreprises
Showroomprive
- Supply Chain manager
La Plaine Saint Denis2012 - maintenant- coordination des dépôts
- Planification des ventes dans les dépôts
- Suivi des expéditions commandes
- Gestion du service retours
- Gestion du transport
- Gestion de projets
Showroomprive
- Controleuse interne
La Plaine Saint Denis2012 - 2012- mise en place de process: service retours
- identification de problématique d'entreprise: perte financière, aide à la décision
- contrôle de la marge (mise en place et suivi)
- Soutien ADV sur la partie finance
GAME France
- Controleuse interne
2010 - 2012 Diagnostic du contrôle interne : description des procédures de contrôle interne existantes, identification et cartographie des risques
Mise en place et revue des procédures existantes : Sensibilisation du personnel, évaluation des forces et des faiblesses
Suivi de la bonne application des procédures
Contrôle de la marge
relation achats/compta:mise en place de reporting
Game
- Chargée rh
2005 - 2010CHARGEE MISSION RH
GAME : Vente de Jeux vidéo, multi sites – eff. 1000 pers
•Droit social :
Gestion des institutions représentatives du personnel (CE, DP, CHSCT) : préparation et organisation des réunions
Participation aux NAO et accords d’entreprise : réalisation des accords
Gestion des procédures disciplinaires : avertissements et licenciements, préparation des dossiers prud’homaux
Rôle de conseil auprès des managers, des responsables régionaux
Veille juridique
Réalisation de formation : droit du travail, gestion RH (plannings…)
•Tableaux de Bord Sociaux :
Contrôle et suivi de la masse salariale, de la provision CP et des heures travaillées : analyse et préconisation
Bilan CHSCT, Bilan Social
•Gestion administrative du personnel :
Contrat de travail employé/cadre, avenant, renouvellement des périodes d’essai, DUE
Suivi des arrêts maladie, des absences, suivi des mouvements du personnel
Gestion du 1% patronal, gestion des visites médicales, mutuelle
Médecine du travail
•Gestion de la paie (350 pers):
Préparation, collecte des informations, saisie et contrôle des éléments de la paie
Réalisation des charges mensuelles et trimestrielles, réalisation des charges annuelles, DADS U
Etablissement des soldes de tout compte (Attestation Assedic, certificat de travail)
