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Amandine COGNARD

SAINT DIDIER AU MONT D'OR

En résumé

Ressources Humaines : gestion des démarches liées à la mutation, connaissance de la législation du droit du travail et de la formation continue.
Management et animation : accompagnement et conduite du changement du processus de ressources humaines. Animation des relations sociales de mon périmètre, définition d’une politique de recrutement, gestion et direction d’une équipe de 9 personnes.
Informatique : maitrise des logiciels, SAP RH Concerto et Arhmonie, Power Point, Access, Excel, Word, Photoshop, Sphinx, Rats, Mini tab. Bonne connaissance de l’outil informatique en général (internet, réseau ...).

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
SIRH secteur public
Gestion paie

Entreprises

  • Ibiza software - Assitance service client

    SAINT DIDIER AU MONT D'OR 2015 - maintenant

  • Prosegur - Technicien paie

    Saint Priest 2014 - 2015

  • Bureau central d'administration du personnel (Ministère de la Défense) - Gestionnaire paie

    2013 - 2014 Contrôle des fiches de paies de l'ensemble de la population du Service de santé des armées (7000 fiches de paies mensuelle), réalisation des état de trop perçu

  • Atos - Chargé de recrutement et relation écoles

    Bezons 2012 - 2013

  • Calor - Assistant Ressources Humaines

    Mions 2012 - 2012 • Gestion administrative des salariés du site de Lyon et Mions (GTA, dossiers administratifs) et des intérimaires (GTA, élaboration des contrats de travail, réalisation des relevés d'heures)
    • Elaboration des courriers disciplinaires

  • Adecco - Assistant recrutement

    Villeurbanne 2012 - 2012 Recrutement de nouveaux intérimaires en vue de leur intégration dans la base de données (identification des compétences, analyse des profils)
    Délégation de personne et gestion du suivi de mission
    Accueil téléphonique et physique des clients et salariées délégués

  • Direction Régionale du Service de Santé des Armées de Lyon - Assistant Ressources Humaines

    2011 - 2012 • Gestion des personnels et formation des collaborateurs sur l’outil SIRH (Système Informatique des Ressources Humaines)
    • Gestion de la solde des réservistes des régions Rhône Alpes et Auvergne
    • Gestion du recrutement du personnel (tri des CV, entretiens téléphonique, réalisation des contrats), en vue de leur intégration dans la réserve opérationnelle

  • Hôpital d'Instruction des Armées Desgenettes - Officier réserviste spécialisé en Ressources Humaines

    2008 - 2009 Elaboration du budget prévisionnel de l’hôpital pour l’année 2009, réalisation du SAE (Statistique Annuelle d’Etablissement), gestion des permissions et gardes des personnels militaires. Exécution de l’ensemble de tâches demandées à un personnel administratif d’active.

Formations

Réseau

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