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Amandine KELLER

Boulogne

En résumé

Forte d'une première expérience en gestion des ressources humaines, je souhaiterais intégrer le service RH d'une entreprise internationale, permettant de prendre part à de nombreux challenges concernant notamment le recrutement et le développement des compétences.



Mes compétences :
Développement des compétences
Recrutement

Entreprises

  • Agap2 - Chargée de recrutement

    Boulogne 2013 - maintenant • Recrutement de profils internationaux :
    - définition du profil recherché avec les managers
    - sourcing et analyse de CV
    - sélection de candidats
    - entretiens de recrutement en anglais et en français

    • Chasse de talents : attirer les profils à haut potentiel

  • Caisse d'Epargne d'Alsace - Stagiaire ressources humaines

    STRASBOURG 2012 - 2012 • Recrutement :
    - analyse de CV
    - sélection de candidats
    - pré-qualification téléphonique
    - participation aux entretiens individuels
    - élaboration d’une procédure de recrutement collectif
    - conduite d’entretiens collectifs
    - rédaction de compte-rendu d’entretien
    - création d’un guide d’entretien de recrutement pour les managers

    • Gestion des carrières :
    - conduite d’entretiens séniors sur leur implication dans la carrière
    - traitement des entretiens annuels d’évaluation et identification des besoins en formation
    - création et déploiement de la revue du personnel

    • Intégration des nouveaux collaborateurs :
    - accueil lors du premier jour
    - mise en place de déjeuners d’intégration

    • Gestion administrative : suivi des tableaux de bord sur les entrées et sorties de personnel

  • Mars Chocolat France - Stagiaire RH

    Haguenau 2011 - 2011 - contrôle légalité règles applicables aux intermittents
    - mise à jour du répertoire des usages d'entreprise
    - étude sur égalité hommes-femmes et pénibilité
    - mise en place de déjeuners-échange

Formations

Réseau

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