Amandine MAILLOT

En résumé

Entreprises

• INGENERIA PROJET - Conseillère insertion

  2016 - maintenant

• BRAIN UP - Psychologue

  2014 - 2015 -'Conférences
  - Ateliers mémoires
  - Ateliers auprès d'élèves âgées de 6 à 12 ans au sein d'un établissement scolaire/ Référente d'une équipe composée de 7 personnes (diététiciens, psychologue, neuropsychologue)

• INITIATIVE MARSEILLE - Conseillère professionnelle

  2013 - 2015 Accompagnement professionnelle
  Ateliers recherche d'emplois Cadres et non Cadres
  Bilan de compétences

• Institution Sévigné - Psychologue scolaire

  2012 - 2013 - Participation aux réunions de projet individuel des élèves et à certains conseils de classe
  - Thérapie systémique
  - Suivi d'élèves âgées de 11 à 16 ans (jeux, dessins, entretiens cliniques...)
  - Sensibilisation de l'équipe pédagogique à la dynamique psychique de l'adolescent

• Centre de Bilan de l'Education Nationale - Formatrice

  2012 - 2013

• Sjt - Consultante Reclassement Professionnel

  2010 - 2011 l’association S.J.T a toujours placé l’homme au coeur de son action, en l’accompagnant au plus près de ses besoins, en cherchant à lui donner tous les moyens pour affronter la vie et s’accomplir dans son travail.
  
  Mes réalisations:
  • Analyse du parcours et des compétences
  Savoir Etre / Savoir Faire
  Test Performanse, Dialecho
  Entretien de restitution
  Analyse des Compétences Transférables
  • Elaboration de projets professionnels réalistes et réalisables
  • Orientation professionnelle
  • Coaching
  • Soutien
  • Technique de Recherche d’Emploi (aide à la réalisation d’outils de recherche)
  • Analyse des marchés cachés et ouverts
  • Recherche et réalisation des demandes de financement de Formation
  • Développement de partenariat Opcalia, Agefos, AFPA, Cabinet de conseils spécialisés…
  • Gestion des formations de A à Z (de la recherche d’organismes au financement)
  • Reconversion
  • Préparation aux entretiens de recrutement (simulation, jeux de rôle)
  • Out placement
  • Réalisation des Bilans

• Cabinet Emerite RH - Consultante

  2007 - 2010 • Evaluations des candidats: tests QVP, 16 PF5, R 2000 (Valeurs Professionnelles, Personnalité, Flexibilité mentale)
  • Entretien de restitution
  • Analyse du parcours et des compétences : élaboration et mise en place de nouveaux outils méthodologiques :
  Savoir Etre / Savoir Faire
  Auto Evaluation
  Compétences Transférables
  • Sourcing, entretien de recrutement et placement des candidats

Formations

• OPP France (Paris)

  Paris 2009 - 2009 Psychologie du travail

• Université Paris V

  Paris 2006 - 2006 Psychologie
  
  Prévention des Risques

• Université Paris 5 René Descartes (Boulogne Billancourt)

  Boulogne Billancourt 2001 - 2007 PSYCHOLOGIE CLINIQUE ET PATHOLOGIE

• Université Reims Champagne Ardenne

  Reims 1999 - 2000

Réseau

• Cécile DELSENY

• Daguillanes OLIVIER

• Eric LERBRET

• Nathalie LABASOR *

• Nicolas BUSSEREAU

• Nicolas LACOT

• Philippe LABALETTE

• Pierre BINET

• Stéphane PENNEAU

• Tze Hao NGO