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Amélia GONCALVES

En résumé

Diplômée d'un Master 2 en RH & Communication, je bénéficie d'une expérience professionnelle de plus de 10 ans dans ce domaine. J'ai notamment travaillé sur deux grands axes des RH :
> l'intégration, le social, le suivi et l'accompagnement des collaborateur (administration des RH, élaboration contrats, entretien carrière, affiliations, médical, accueil/intégration, conseil et accompagnement);
> le développement des Ressources Humaines (recrutement, formation, mobilité interne/internationale, GPEC, conseil).

J'ai eu l'occasion de travailler notamment au sein de moyennes et grandes entreprises à dimension internationale, sur des secteurs d'activités divers (grande distribution, automobile, SSII, Société de services -secteur pétrolier).
Ces secteurs possèdent de fortes contraintes opérationnelles (multi-sites, équipes à l'étranger, interventions clients) et ont des environnements changeants (plans sociaux, rachat/fusion). Ces différents contextes m'ont permis de développer notamment un anglais courant opérationnel, le sens de l'écoute et de l'analyse, ainsi qu'un bon relationnel et une forte réactivité.

Aujourd'hui, je cible un poste de Chargée de Mission/Développement Ressources Humaines, au sein d'une entreprise dynamique, avec des valeurs fortes et tournée vers l'innovation et les Hommes.

Mes compétences :
Recrutement
Gestion & administration du personnel
Fidélisation client
Mobilité interne et externe
Relations écoles
Formation
Mobilité internationale / Expatriation
Conscienceuse
Relationnel+professionnalisme
Ressources humaines
Gestion de carrière
Gestion des ressources humaines
Intégration
Sage Accounting Software
SAP
Bug Tracking System
ADP Human Resources
Mobilité interne

Entreprises

  • AIRBUS SAFRAN LAUNCHERS - ARIANE GROUP - HR Business Partner

    2017 - 2017 Déploiement des campagnes RH : recrutement, formation, gestion des compétences et talents, rémunération, etc..
    Accompagnement des collaborateurs dans leur projets de mobilité, de passage cadre, etc...
  • BENEVOLAT - Responsable Développement RH et conseil aux entreprises

    2016 - 2017 Responsable de projets de développement des Ressources Humaines (formation, gestion de carrières, recrutement/intégration, etc ...)
    Conseil RH aux PME (structurer l'organisation RH, conseils juridique/social, gestion/assistance administrative/légal, médical, recrutement personnel, conseil formation/carrière)
  • FORTIORI & NEXOURCE - Coordinatrice Ressources Humaines

    2014 - 2016 Gestion personnel expatrié et du personnel sédentaire sur deux entités : contrats/avenants, administration, affiliations, formation, visite médicale, intégration du personnel, logistique (mobilisation/démobilisation). Suivi des indicateurs de l'activité Ressources Humaines.
  • FIRCROFT - Gestionnaire Ressources Humaines

    2012 - 2014 Gestion administrative et contractuelle du personnel expatrié. Intégration et accompagnement au quotidien du personnel imparité (assistance quotidien, permis travail préfecture, etc)
  • DIETSWELL - Gestionnaire Assistance Technique

    2011 - 2012 Gestion des expatriés / assistance technique : contrats, administration du personnel, mobilité du personnel démobilisé.
    Recrutement: recensement, suivi besoins. Négociation tarifs/commandes, propositions commerciales, revue de contrats, recouvrement.
  • JOHNSON CONTROLS - Consultante Ressources Humaines

    Colombes 2010 - 2010 Recrutement et suivi du personnel sous-traitant pour l'assistance technique des clients sur les métiers mécanique, hardware et software (techniciens, designers, coordinateurs, chef de projet). Recensement/sélection des candidatures, entretiens, revues de missions.
  • SIGES filiale - Chargée de Missions Ressources Humaines

    2009 - 2010 : SIGES filiale du groupe SODEXO, 990 collaborateurs.
    Réalisation de contrats/avenants ; Contrôle des éléments de rémunération (transfert de collaborateurs entre filiales) ; Gestion des mutuelles et des dossiers d'habilitation ; Suivi de la mobilité interne/externe.
  • JOHNSON CONTROLS - Chargée de Recrutement & Mobilité Interne

    Colombes 2008 - 2009 Recrutement (acheteurs/qualiticiens) : sourcing, présélection, réponses. Divers : Refonte site intranet, bilan CHSCT, gestion du temps.
    Mise en place du programme de mobilité, création de supports (guide préparation entretien, CV interne), Recensement des besoins, entretiens, suivi indicateurs de progression, conseil/accompagnement des salariés.
  • ASSYSTEM - Chargée de Formation

    Courbevoie 2007 - 2008 Réalisation catalogue formation 2008 et Gestion formations « Intra » France (23 modules, 67 sessions par an). Relais/négociations avec les organismes formations, gestion conventions de formation ; Planification/organisation logistique, suivi qualitatif, gestion logiciel.
  • RENAULT - Chargée de Relations Ecoles

    Boulogne-Billancourt 2006 - 2007 Recrutement (présélection, tests, réponse, accueil, suivi dossier, relai RH), gestion des apprentis (DUE, contrat, signature, saisie base de données, conseil carrière) et communication externe (salons emploi et jeunesse - nouveaux talents, visite des écoles).
  • CARREFOUR - Assistante Ressources Humaines

    Massy 2004 - 2006 Organisation, accueil, suivi et comptes rendus des réunions (CE, DP, CHSCT, réunion d'équipe) et traitement des éléments variables de paie.
    Tri/réponses candidatures ; Intégration du personnel (présentation groupe/site et politique, aspects pratiques - DUE, contrat, médicale, ...).

Formations

Réseau

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