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Amélie COUSIN

Paris

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En résumé

Mes compétences :
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Prospection commerciale
Formation professionnelle
Gestion financière

Entreprises

  • Apave - Responsable administrative formation

    Paris 2014 - maintenant APAVE, spécialiste de la maîtrise des risques.

    Au sein du Centre de Formation de Lacq (CFL - 64), je m'investis en tant que Responsable
 administrative formation et j'encadre une équipe Relation Client (administrative et commerciale) de 
8
 personnes.


    Ce poste, transversal et polyvalent, consiste aujourd'hui à réaliser les missions suivantes :
    • Suivi
 RH
 de 
l’équipe
 :
 entretien 
annuel 
et 
professionnel,
 plan
 de 
formation, 
recrutement
 et 
formation
 des 
nouveaux 
embauchés

    • Pilotage
 de 
l’activité 
: 
planification 
et 
répartition
 de 
la 
charge 
de
 travail, 
fluidification 
et 
formalisation 
des 
processus de travail
    • Déploiement 
du 
nouveau 
logiciel 
de
 gestion
 de 
la 
formation
 : accompagnement de plusieurs équipes tant dans la prise en main que l'appropriation du nouveau processus
    • Contribution
 commerciale 
: 
réponses 
à 
des 
appels 
d’offres, 
relances et prospection de nouveaux clients
    

• Suivi 
logistique 
du 
fonctionnement 
du centre, 
coordination 
des 
travaux

  • Association Cap Sud Ouest - Membre actif

    2014 - 2014 Cap Sud Ouest, association de cadres, assimilés et jeunes diplômés en recherche active d'emploi, s'attache à tisser un réseau de relations privilégiées avec les entreprises et à découvrir le marché caché de l'emploi. www.cso.asso.fr

    Je me suis investie pendant 8 mois au sein de la cellule Relations Extérieures.

    Missions de la cellule :
    - Élaborer, proposer et mettre en œuvre les opérations de communication vers les entreprises, les collectivités locales et les adhérents,
    - Réaliser la veille économique régionale à travers une revue de presse,
    - Rechercher des partenariats,
    - Communiquer au travers d'une lettre d'informations trimestrielle.

  • La Belle Ouvrage - Coordinatrice générale formation

    2007 - 2013 La Belle Ouvrage : structure de conseil et de formation auprès de professionnels du secteur artistique et culturel.

    Missions principales :
    • Gestion de la vie de l’entreprise du point de vue administratif, juridique (contrats, AG, bilan pédagogique et financier…) et des ressources humaines (salaires, plan de formation…)
    • Gestion financière : établissement et suivi du budget, gestion des relations avec le comptable, mise en place et suivi du plan de trésorerie
    • Gestion de la relation avec les clients : prospection commerciale (stratégie et mise en œuvre), accueil de la demande, logistique liée aux activités, conseil sur les dispositifs de financements (PFE, Congé Bilan, DIF, CIF) en lien avec les OPCA/OPACIF
    • Pilotage de la communication interne (4 codirectrices, 10 formateurs) et externe (mise en place du plan de communication)
    • Participation à des activités de conseil auprès de structures culturelles : recrutement et conseil en organisation.

  • CMA CGM - Assistante RH - Formation professionnelle et recrutement stagiaires

    Marseille 2007 - 2007 • Mise en place du plan de formation (500 salariés) : entretiens avec les chefs de service, montage du plan annuel, organisation et suivi
    • Gestion des demandes de DIF, CIF, VAE, bilan de compétences
    • Recrutement, accueil et suivi des stagiaires (20 par an)

  • Rolls-Royce - Assistante RH

    Bracknell 2006 - 2006 • Élaboration du budget formation d’une unité de production : 150K€
    • En collaboration avec les chefs de service, élaboration de matrices de compétences, sensibilisation au référentiel, mise en place de descriptifs de postes

  • Manpower - Assistante RH

    Nanterre cedex 2004 - 2004 Stage à l’agence Maintenance/Transport de Rouen.
    • Accueil des intérimaires, gestion des commandes et recrutement
    • Prospection téléphonique et contact avec les clients
    • Mise à jour des fichiers, organisation des visites médicales

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Réseau

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