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Amira GMIHA

ARIANA SUPÉRIEURE

En résumé

Forte d'une expérience de deux ans au sein du Cabinet de recrutement Manpower Professionel, j'ai pu aborder les différents processus de recrutement allant de l'analyse des besoins jusqu'à l'entretien d'embauche. Issue d'une formation acédémique financière, j'ai obtenu un diplôme de Master Spécialisé en Ingénierie Financière. J'ai poursuivi également des formations complémentaires en informatique ( outils bureautique), Anglais ( Certificat de formations en Business English EB4D à British Council). Actuellement, je suis une formation en pratique de la paie et de la gestion du personnel en pratiquant sur les logiciels "Deluxe Paie" et "Sage" et ce afin d'acquérir plus de compétences dans le domaine RH.

Mes compétences :
Ambition
Gestion du personnel
Informatique
La langue francaise
Langue française
Maitrise de l'outil informatique
Maîtrise de l’outil informatique
Maîtrise de la langue française
Méthodologie
Organisation
Outil informatique
Recrutement
Rigeur

Entreprises

  • Manpower Tunisie, Agence: Manpower Professional - Chargée des Recherches

    2006 - maintenant - Analyse des CV
    - Développement du fichier de candidatures ( Pige des journaux, sourcing, internet...)
    - Pré-entretiens
    - Gestion de la prise de poste
    - Contact avec les clients
    - Mise à jour de la base de données
    - Organisation des actions de recherche des candidats
    - Réalisations des descriptifs de poste
    - Recherche des candidats adaptés à la commande, présentation de la mission au candidat
    - Gestion des bilans de qualité

  • Direct Phone Service - Téléactrice

    Albert 2006 - 2006 Prise de rendez-vous pour le compte du groupe bancaire Crédit mutuel-CIC

Formations

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