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Amy EASTAFF

Montpellier

En résumé

Mes compétences :
Droit social
Formation
Gestion de projet
Ressources humaines

Entreprises

  • BAUSCH & LOMB - Consultante Ressources Humaines

    Montpellier 2009 - 2011 Responsable du support RH auprès des opérationnels pour la division Belgique et les divisions Pharmaceutiques France (environ 110 collaborateurs)

    • Recrutement et sélection : rédiger les profils de poste et annonces - présélectionner et organiser les entretiens - finaliser les procédures d'intégration du personnel (contrats, dossier d'embauche)

    • Gestion de la performance et des talents : soutenir les managers aux moments clé de procédures - valider la conformité des pratiques avec les orientations régionales (définition des objectifs, calibrations) - effectuer un suivi particulier des salariés ayant un plan d’amélioration de la performance - gérer les revues de talent et les plannings de succession

    • Formation et développement des compétences : évaluer les besoins en formation des salariés - organiser les formations au niveau local - orienter les salariés vers les programmes internes existants - définir et présenter le Plan de Formation

    • Gestion de projet:
    - Plan de sauvegarde de l'Emploi
    Participer aux réunions générales sur la préparation de la réorganisation
    Etre l'interlocuteur des managers et salariés pour toute question relative à la réorganisation, en accord avec les procédures internes (Livre III) et la législation du travail
    Rédiger les courriers liés à la réorganisation (reclassement - transfert - licenciement)
    Gérer les budgets en relation avec le service comptabilité

    - Externalisation de la paie et de l'administration du personnel / Externalisation du recrutement
    Définir et rédiger le planning de l'externalisation au niveau local avec les prestataires
    Centraliser les informations et gérer la mise en place de l'externalisation au niveau local
    Assurer un relais de communication sur les projets auprès des managers et salariés
    Effectuer régulièrement un reporting des activités locales auprès de la Direction régionale et mondiale.

  • Adecco - Assistante recrutement

    Villeurbanne 2008 - 2008 Stage de 6 mois au sein de l'agence Adecco Office.
    J'étais en charge du recrutement des intérimaires et de la gestion administrative du personnel. Mes missions étaient alors vraiées:
    - Suivre les clients, proposer des candidats, avec succès
    - Recruter les candidats et déléguer chez le client (CDD, CDI, Interim)
    - Rédiger les annonces sur les jobs board et prendre contact avec les différentes sources et filières (ANPE, APEC, Ecoles)
    - Fidéliser les intérimaires (bilans de missions, présentation des avantages sociaux Adecco)
    - Gérer les réclamations clients et intérimaires

  • Latitude Etudiante Conseil - Chargée de recrutement

    STRASBOURG 2006 - 2008 D'abord en stage puis en CDD à temps partiel pendant mon année de Master 1, j'étais rattachée directement à la responsable ressources humaines et avait en charge différentes missions:
    - Gestion des recrutements des équipes de promotion et animation à échelle nationale
    - Gestion des annonces
    - Définition des profils de poste
    - Gestion des entretiens individuels et/ou collectifs…
    - Gestion des outils utilisés par le service RH (site Internet, développement commercial…)
    - Administration du personnel : DUE, contrat de travail, paye…

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