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Ana Paula DERYCKE SALVADOR

VALENCIENNES

En résumé

Mes compétences :
Droit social
Formation
Gestion de projet
Recrutement

Entreprises

  • TRANSFREIGHT - SUPERVISEUR RESSOURCES HUMAINES

    2008 - maintenant RECRUTEMENT ET GESTION DES CARRIERES:
    -Profils Cadres et Non Cadres.
    -Mobilité interne.
    -Evaluation de postes.
    GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
    -Mise en place d'Accords d'Entreprise (Génération, Pénibilité, Egalité Hommes/Femmes, NAO)
    -Procédures disciplinaires. Gestion des dossiers contentieux.
    -Organisation des élections des représentants du personnel.
    -Participation aux CE et DP.
    -Contribution au PSE
    -Animation de réunions d’information au personnel.
    -Formation : Plan de Formation et Développement des compétences.
    ADMINISTRATION DU PERSONNEL
    - Mise en place de divers SIRH ( BODET , MEILLEURE GESTION ) : Cahier des charge, négociations, paramétrages.
    -Élaboration des contrats de travail.
    -Contrôle de la Paye.
    -Etudes, Reporting divers et tableaux de bords.
    AUTRES RESPONSABILITÉS
    -Membre de groupes de travail transversaux ( Direction, Sécurité, Qualité…)

    -Management (animation d’une équipe de 5 personnes)

  • PPG INDUSTRIES FRANCE - COORDINATRICE RESSOURCES HUMAINES

    2000 - 2007 RECRUTEMENT ET GESTION DES CARRIERES:
    -Profils Techniques et Administratifs pour l'établissement de Marly et les Sites Clients en France ( renault, PSA, Toyota, Daimler )
    -Definition des besoins auprès des clients internes
    Négociation avec les ETT et gestion des contrats.
    -Création et diffusion d’annonces sur les sites internet et/ou presse écrite.
    -Mise en place d’une procédure d’accueil des nouveaux embauchés.
    -Mobilité interne.
    -Evaluation de postes (méthode CENTOR – HAY).
    GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
    -Procédures disciplinaires.
    -Organisation des élections des représentants du personnel.
    -Participations aux CCE, CE, et DP selon les dossiers.
    -Animation de réunions d’information au personnel.
    -Animation de plusieurs commissions (Logement, Restaurant…).
    ADMINISTRATION DU PERSONNEL
    -Elaboration des contrats de travail.
    -Paye.
    -Reporting divers et tableaux de bords (effectifs, bilan social, masse salariale…).
    AUTRES RESPONSABILITES
    -Membre de groupes de travail transversaux ( Sécurité, Qualité…)
    -Responsable des services généraux (courrier, fournitures, vêtements de travail, restaurant d’entreprise, abonnements).
    -Responsable du 1% logement.

    -Management (animation d’une équipe de 3 personnes)

  • PPG INDUSTRIES FRANCE - ASSISTANTE ADMINISTRATION CENTRALE DU PERSONNEL

    1994 - 2000 REPORTING, STATISTIQUES, TABLEAUX DE BORDS:
    -Bilan social, études, grilles des salaires, cahiers de promotion.
    PAIE ET GESTION DU PERSONNEL :
    -Requêtes, mise à jour des données, imports.
    PLAN D'EPARGNE ENTREPRISE ET MUTUELLE/PREVOYANCE:
    -Gestion des contrats.
    -Animation des conseils de surveillance.
    -Responsable de l’application de la prime d’intéressement trimestrielle et annuelle, mise en conformité et cadrage avec la paye.
    -Réunions d’information aux salariés.
    RESPONSABLE DU PARC AUTOMOBILE DE SOCIETE(France, Belgique, Scandinavie)- 200 véhicules
    RESPONSABLE DU PARC DE TELEPHONES MOBILES
    DIVERS
    -Interlocutrice d’American Express Corporate.
    -Location véhicules courte durée.

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Réseau

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