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Anabelle RICHARD

Chartres

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Conduite du changement
Adaptabilité
Sens du service
Communication interne

Entreprises

  • 5 sur 5 - Contrôleur de gestion sociale

    Chartres 2011 - maintenant Réalisation de la clôture mensuelle avec génération et intégration des provisions sous SAP (CP, RTT, CICE, contribution AGEFIPH...)
    Création de tableaux de bord à destination des membres du CODIR
    En étroite collaboration avec le contrôle de gestion, accompagnement du processus budgétaire RH
    Mise en place d'un nouveau requêteur intégré à un SIRH entreprise (définition des besoins, reprise de données, recette...)
    Répartition de l'intéressement et la participation
    Calcul des compteurs DIF
    Production des états RH liés aux obligations légales (Bilan social, NAO, suivi de l'égalité professionnelle, calcul des effectifs et établissement des listes dans le cadre des élections professionnelles...)
    Réalisation de la DADS

  • CELIO - Chargée d'études RH

    Saint Ouen 2010 - 2011 Construction et analyse des reportings RH (paie, gestion administrative du personnel, GPEC...)
    Maîtrise et accompagnement du processus budgétaire RH (frais de personnel, simulations...), travailler en étroite collaboration avec le contrôle de gestion
    Mise en place d'un nouveau SIRH (reprise de données, paie en double, recette...)
    Production des états RH liés à des moments clés de l'année (Bilan social, NAO...)

  • SACEM - Chargée d'études RH - contôle de gestion sociale

    Neuilly-sur-Seine 2008 - 2010 Élaboration du budget des frais de personnel et suivi de la masse salariale et des effectifs
    Participation à la mise en œuvre de projets RH en conduisant des études à partir de données qualitatives ou quantitatives (NAO, temps partiel...)
    Réalisation des différents rapports sociaux (rapport égalité Hommes/Femmes, Bilan social, rapport CHSCT, rapport de gestion, rapport sur le travail à temps partiel…)
    Traitement des enquêtes INSEE et DDTEFP

  • Carlson Wagonlit Travel - Chargée d'études sociales

    Boulogne-Billancourt 2007 - 2007 Exploitation d’une enquête de satisfaction au travail réalisée auprès des salariés européens (analyse et communication des résultats, animation de groupes de travail sur site, proposition de plans d’action…)
    Participation à l’élaboration du Bilan social et du rapport égalité Hommes/Femmes
    Traitement des enquêtes INSEE et DDTEFP

  • Centre National des Etudes Spatiales - Coordination RH - avancement et promotion

    2007 - 2008 Suivi des effectifs
    Politique d’avancement individuelle et collective
    Gestion la population intérimaire (formulation des besoins, relation avec l'agence de travail temporaire, gestion des contrats intérimaires, contrôle des factures...) et des stagiaires (conventions, relations école)

  • Banque AGF - Assistante Ressources Humaines

    2006 - 2006 Mise à jour et création de descriptions de poste (postes commerciaux mais également fonctions support)
    Mise en place d’un séminaire d’intégration pour les nouveaux arrivants
    Participation au processus de recrutement pour des postes de Chargés de clientèle
    Suivi des visites médicales
    Saisie d’éléments variables de paie sous Hypervision…

  • CPAM du Val d'Oise - Assistante Formation

    2005 - 2005

  • Crédit Agricole (Caisse régionale VDF) - Assistante Recrutement

    2004 - 2004 Recrutement du personnel saisonnier pour la période estivale pour le Loir-et-Cher et l'Eure-et-Loir (Tri de CV, affectation, rédaction des contrats, établissement des DUE)
    Organisation d’une journée de formation sur les risques bancaires…

Formations

Réseau

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