HR Business partner multi sites - Projets rh - SIRH - Relations sociales
Mes compétences :
Hr access
Pack office
Cegid
Gestion rh multi sites
Premium rh
Gestion de projet
KPI
Management
Animation de réunions
Entreprises
Everial
- Responsable rh
Lyon2014 - maintenantDeveloppement de la politique rh groupe
Harmonisation des process
Recrutement
Gestion rh
BHV
- Assistante rh
2013 - maintenant-Conseil RH
-Gestion , validation des plannings et absences,
-Réalisation des démarches administratives liées à l'intégration et à la sortie des collaborateurs
-Réalisation des entretiens de carrières
-Sourcing ponctuel
MCD MUTUELLE
- Gestionnaire RH
2013 - 2013-Gestion de l'administration du personnel (de l'intégration à la sortie du salarié);
-Conseil RH auprès des collaborateurs et des managers
-Gestion des l'absentéisme,
-Reporting RH
-Recrutement (intérim)
-Participation au projet de "Prévention, Sécurité au Travail"
GIE AXA
- Assistante RH
Nanterre 2012 - 2013-Gestion administrative du personnel (rédaction des contrats de travail ANG/FR; avenants, lettres de mobilité,...)
-Recrutement (diffusion offres en interne et externe, contact agences d'intérim)
-Gestion des Tickets Restaurants (attribution, organisation de la campagne)
-Conseil et accompagnement des collaborateurs sur tout le quotidien RH(interface avec le service paie)
-Reporting RH
-Participation à des projets transverses
ECONOCOM MANAGED SERVICES
- CHARGEE DES RESSOURCES HUMAINES
Puteaux2008 - 2011- Gestion administrative du personnel (tout type de contrats de travail, visites médicales...)
- Instruction en coordination de la Responsable RH des mesures disciplinaires du rappel à l’ordre au licenciement, rédaction de ces mesures disciplinaires,
- Formation (informations auprès des salariés, validation des dossiers CIF/VAE/BC, demandes de remboursement)
- Gestion de l'emploi (analyse des entretiens annuels sous forme de reporting, revue de personnel avec les managers)
- Conseil et accompagnement des managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes
- Tableaux de bord sociaux + bilan social + rapport égalité hommes/femmes
- Recrutement (sélection des candidats)
- Participation à divers projets RH (process RH, journée d'intégration, plan d'action sénior)
RIPOCHE INDUSTRIES
- GESTIONNAIRE ADV ET RH JUNIOR
2006 - 2008-Accueil téléphonique et physique des visiteurs
-Gestion de base de données
-Gestion des commandes clients et des tarifs
-Contrôle et enregistrement des factures fournisseurs
-Mise à jour des devis clients
-Préparation des bulletins de paie
-Classement et archivage