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Anaïs BOBLIQUE

Saint Denis

En résumé

Consultante chez Randstad, Groupe Randstad.

Randstad, deuxième acteur mondial en ressources humaines, accompagne chaque années 45 000 entreprises et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI, CDD et intérim.

Spécialiste du recrutement et de l'intérim, mes missions consistent à être à l'écoute des attentes de mes clients pour les aider dans leur processus de recrutement et leur besoin de compétences et/ou de solutions RH.
Je possède un portefeuille de clients/prospects à fidéliser et développer.
Je réalise par ailleurs toute la démarche de recrutement des candidats afin de proposer les meilleurs profils sur les postes à pourvoir.

Mon agence est spécialisée dans les métiers du Tertiaire, n'hésitez pas à me contacter, ou rejoignez-moi sur :

www.randstad.fr
https://facebook.com/RandstadFrance
Twitter : @randstad_france"

Mes compétences :
Gestion ressources humaines
Recrutement
Commerciale
Recrutement 2.0
Développement ressources humaines
Administration du personnel

Entreprises

  • Randstad - Consultante

    Saint Denis 2014 - maintenant Je possède un portefeuille de clients et prospects à développer et fidéliser. Je réponds à leur demande de personnel en recrutement CDI, CDD et intérim.

  • Randstad - Chargée de recrutement

    Saint Denis 2014 - maintenant

  • CRIT - Attachée commerciale

    Montargis 2012 - maintenant Gestion commerciale
    -Prospection, gestion et suivi portefeuille clients, actions commerciales.

    Emploi / Recrutement
    - Suivi et gestion des candidatures, mise en poste.
    - Sourcing- Entretien recrutement-Placement actif des candidatures.
    - Elaboration des procédures de recrutement, suivi du processus, mise en poste (CDD/missions temporaire).
    Utilisation des techniques d'E-recutement.
    - Elaboration de contrat de travail.
    -Suivi Sécurtié (mise en place d'actions sécurité : causeries, viste de postes sécurité).

  • Ville de Notre-Dame-de-gravenchon - Apprentie chargée de ressources humaines

    2010 - 2012 Administration du personnel
    - Suivi administratif du personnel et de la gestion des Ressources Humaines
    (Formation, gestion congés, saisie paie, vieille juridique, courriers, attestations…)
    - Fiches de postes
    - Découverte de la mise en place d’une GPEC.
    -Elaboration du rapport d’activité, bilan social.

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