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Anaïs LETEUR

paris

En résumé

Diplômée d'un Master II Management de l'Organisation des RH et des Relations Sociales et dotée d'une expérience de 6 ans dans différents services RH : formation, administration du personnel, recrutement, relations sociales, développement RH.


Mes compétences :
Ressources humaines
Administration du personnel
Recrutement
Droit du travail
Hypervision
Microsoft office
Peoplesoft

Entreprises

  • Banque Palatine - Responsable Ressources Humaines

    paris 2016 - maintenant
  • Banque Palatine - Responsable Projets RH

    paris 2015 - 2016
  • Banque Palatine - Chef de projet formation

    paris 2014 - 2015 Pilotage et mise en œuvre du plan de formation
    Ingénierie pédagogique
    Gestion des taxes professionnelles et supervision des déclarations administratives
    Reporting et production des données pour le bilan social, le bilan de formation, le rapport RSE, égalité hommes/femmes, contrat génération, etc.
    Gestion administrative et logistique des formations

    SIRH : déploiement du module formation ADP Decidium
  • Oddo & Cie - Chargée de formation

    Paris 2013 - 2014 Déploiement du plan de formation
    Gestion du budget
    Gestion administrative et logistique des formations
    Déclarations OPCA, FONGECIF, 2483
    Facturation
    Relations avec les organismes de formation et l'OPCA

    Missions annexes :
    - recrutement stagiaire/alternant
    - déploiement du module Teams Formation

  • Oddo & Cie - Gestionnaire Administration du Personnel

    Paris 2010 - 2013 Chargée des Ressources Humaines (alternance + CDD) :

    Gestion Administrative des Ressources Humaines :
    - Etablissement des contrats de travail et avenants
    - Gestion des salariés de nationalité étrangère
    - Suivi des Associés-Gérants (personnel non-salarié) du Groupe
    - Gestion des formalités administratives liées à l’arrivée ou départ du salarié
    - Gestion des visites médicales
    - Gestion du personnel intérimaire du Groupe
    - Gestion des stagiaires et des contrats en alternance
    - Gestion des filiales à l’étranger (reporting)
    - Veille juridique

    Mise en place d’un nouveau SIRH – Teams RH (projet de 6 mois avec mise en production au 1er janvier 2013) :
    - Analyse de l’existant et des besoins
    - Recette – phase de tests
    - Reprise des données
    - Mise en production, suivi et assistance auprès des salariés
  • INTERMAP S.A. - Assistante DRH

    2009 - 2010 Assistante DRH (alternance) :
    - Administration du personnel
    - Recrutement
    - Relations sociales
    - Développement RH
  • TEKNYS Consulting - Chargée de recherche

    Paris 2009 - 2009 Chargée de recherche (stage) :
    - sourcing, sélection des CV, participation aux entretiens, reporting des appels d’offre
  • EDEN Finance - Chargée de recrutement

    2008 - 2009 Chargée de recrutement (alternance) :
    - rédaction d’annonce, sourcing, présélection téléphonique, entretien

Formations

Réseau

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