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Annie LETEURTRE

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Dotée d'une double expérience en entreprise et en Ressources Humaines, j'accompagne un public salarié (cadres, employés, Agents de Maitrise) à la mise en place d'un projet professionnel - bilans de compétences, bilans de carrière, outplacements. J'interviens également sur des prestations d'évaluations du potentiel managérial.

L’évolution professionnelle est un second métier, choisi par conviction et passion pour le développement professionnel. Après avoir exercé des responsabilités opérationnelles et managériales dans le secteur de la Santé, je me consacre à l'accompagnement professionnel des salariés depuis 2007.

13 années au sein d'une entreprise pharmaceutique internationale m'apportent une aisance à travailler dans un environnement multiculturel, la maitrise de l'Anglais, une culture de rigueur et de qualité ainsi que la compréhension des enjeux du développement et de la commercialisation des médicaments.

Mes compétences clés:
Conduite de bilans de compétences, de bilans de carrière - outplacement - TRE - Assessment du potentiel managérial - Anglais courant

Mes formations, mes outils:
- Les fondamentaux du coaching, approche du coaching systémique, Métasystème (A.Cardon), 2010
- Coach & Team, Transformance (V.Lenhardt), 2007
- PNL, Praticien, IFPNL, 2007
- Evaluation et bilan de compétences, Paris 8, 2007

Mes compétences :
Assessment
Bilans de carrière
Bilans de compétences
Outplacement
TRE

Entreprises

  • Pegase Conseil / Alliance Avendi , Groupe Oasis Avendi - Consultante

    2007 - maintenant • Conduite de bilans de compétences (Fongecif, DIF, Bilans de carrière) auprès de cadres et de non cadres
    • Accompagnement d'un public varié au retour à l’emploi : TRE, simulations d’entretiens d'embauche, coaching de recherche d’emploi.
    • Evaluation du potentiel managérial, de Cadres et Agents de Maîtrise,
    • Accompagnement de Managers juniors sur leur dimension managériale (exercices de mise en situation,feed-back, identification d'axes de progrès....)

  • Période de transion professionnelle - Repositionnement professionnel

    2004 - 2007 Effectue un bilan de compétences, conduis des enquêtes métiers et effectue un parcours de professionalisation, "Coach & Team", et "Evaluation et bilan de compétences".

  • LILLY FRANCE - Responsable Réglementaire Essais Cliniques

    neuilly sur seine 2000 - 2004 Enregistre et effectue le suivi des Essais Cliniques auprès de l'Autorité de tutelle,l'AFSSAPS-Unité Essais cliniques pour tous les essais de la filiale, tous domaines thérapeutiques (env.45 projets/an):
    - Réalise les notifications, gère les requêtes de l'AFSSAPS, coordonne les réponses entre le Département Médical France et la maison mère.
    - Développe des Procédures opératoires, crée des outils pédagogiques, forme les utilisateurs.
    - Outre ces responsabilités,de 2002 à 2004,gestion d'un portefeuille d'AMM de deux gammes d'insulines (env.65 AMM): Dépose les dossiers de variations (Procédure nationale et procédure européenne), répond aux questions de l'Agence, valide les articles de conditionnement (packaging et notices).

  • LILLY FRANCE - Manager d'Attachés de Recherche Clinique

    neuilly sur seine 1997 - 2000 Anime et gère une équipe d'Attachés de Recherche clinique (ARC), d'Assistantes et d'ARC prestataires (30 personnes env.)
    - Alloue les ressources aux projets (45 projets/an), organise les équipes, évalue les salariés, sélectionne les prestatires;
    - Interagit avec mes pairs européens

  • LILLY FRANCE - Area Quality Coordinator

    neuilly sur seine 1994 - 1997 Référent Qualité et Bonnes Pratiques Cliniques pour le Département Médical, ARC et Médecins (35 pers.):
    - Forme les équipes aux procédures, coordonne le développement de procédures locales
    - Apporte conseils et supports à l'équipe
    - Interagit avec mes correspondants de la maison mère (Etats-Unis)et Européens

  • Missions d'audits Qualité Essais cliniques aux Etats-Unis - Clinical Trial Auditor

    1991 - 1993 Interviens sur diverses missions d'audits Qualités pour des essais cliniques conduits sur le territoire américain.

  • LILLY FRANCE - Head of CRA

    neuilly sur seine 1987 - 1990 Conduite d'essais cliniques et encadrement d'une petite équipe (4 ARC):
    - Supervise et gère les activités de l'équipe - Participe aux recrutements - Forme les juniors

  • Johnson & Johnson Cardiovascular - Pharmacien Responsable

    1986 - 1987 Assure la responsabilité pharmaceutique pour les activités de distribution et de commercialisation de dispositifs médicaux ( valves cardiaques, matériel de chirurgie extra-corporelle)- Effectue un controle de Qualités des activités de distribution en France

  • ASSISTANCE PUBLIQUE DE PARIS - Pharmacien Interne des Hopitaux

    1981 - 1985 Supervise le travail de Techniciens de Laboratoires et leur apporte un soutien technique (Pharmacie Centrale des Hopitaux).
    Effectue des gardes de nuits et de week-ends dans les services Pharmaceutiques (Hopital Henri Mondor et Hopital Bichat)

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