PARIS
Dotée d'une double expérience en entreprise et en Ressources Humaines, j'accompagne un public salarié (cadres, employés, Agents de Maitrise) à la mise en place d'un projet professionnel - bilans de compétences, bilans de carrière, outplacements. J'interviens également sur des prestations d'évaluations du potentiel managérial.
L’évolution professionnelle est un second métier, choisi par conviction et passion pour le développement professionnel. Après avoir exercé des responsabilités opérationnelles et managériales dans le secteur de la Santé, je me consacre à l'accompagnement professionnel des salariés depuis 2007.
13 années au sein d'une entreprise pharmaceutique internationale m'apportent une aisance à travailler dans un environnement multiculturel, la maitrise de l'Anglais, une culture de rigueur et de qualité ainsi que la compréhension des enjeux du développement et de la commercialisation des médicaments.
Mes compétences clés:
Conduite de bilans de compétences, de bilans de carrière - outplacement - TRE - Assessment du potentiel managérial - Anglais courant
Mes formations, mes outils:
- Les fondamentaux du coaching, approche du coaching systémique, Métasystème (A.Cardon), 2010
- Coach & Team, Transformance (V.Lenhardt), 2007
- PNL, Praticien, IFPNL, 2007
- Evaluation et bilan de compétences, Paris 8, 2007
Mes compétences :
Assessment
Bilans de carrière
Bilans de compétences
Outplacement
TRE