TOURS
Grâce à cinq années d’expérience dans la fonction RH, j’ai eu l’occasion de mettre en place et de développer différents projets RH (GPEC, RPS, journée d’intégration, etc.), ainsi que de travailler sur des missions plus généralistes telles que la formation professionnelle, la création de différents tableaux de bord, le contrôle de gestion sociale, le recrutement des intérimaires.
De plus, dans un environnement en perpétuel changement où l’entreprise doit chaque jour s’assurer de la satisfaction client et de la qualité de ses prestations, j’ai souhaité élargir mes compétences sur le sujet de la santé et la sécurité au travail (les risques professionnels, les risques psychosociaux, la pénibilité au travail, la qualité de vie au travail, etc.). Il me semble primordial pour l’entreprise de prendre en considération ces notions qui permettent, entre autres, de diminuer l’absentéisme et de favoriser la cohésion de groupe, contribuant ainsi à l’amélioration de la performance globale de l’entreprise. J’ai donc eu l’opportunité de réaliser des enquêtes de terrain auprès de salariés, d’effectuer une analyse de la situation et ainsi apporter des préconisations à l’entreprise.
Disponible immédiatement, n’hésitez pas à me contacter pour plus d’informations.
Mes compétences :
La formation professionnelle
Droit social
Psychologie du travail
Recrutement
Gestion de projet
Réalisation de tableaux de bord
La gestion prévisionnelle des emplois et des compé
Les risques psychosociaux
La santé et la sécurité au travail
La qualité de vie au travail
Le contrôle de gestion sociale
