Boulogne-Billancourt
Une expérience large et diversifiée en termes de secteurs d'activité (assurances,ingénierie et télécommunications, publicité et média),de contexte culturel et géographique (France et international : Europe , US, Asie S/E), de missions (recrutements, developpement,audit/évaluation, fusion, restructurations...)m'ayant conduit à la direction des RH d'un groupe renommé en France.
Doté d'une solide formation universitaire(Droit, ressources humaines)j'ai dirigé la fonction RH d'1 société du groupe FT, puis pendant 10 ans piloté la DRH des PagesJaunes ce qui m'a conduit à réaliser des fusions de sociétés, deux plans sociaux,à participer à la création d'un holding, développer une nouvelle politique de rétribution, créer un nouveau PEG, renégocier un systeme de prévoyance associée à un plan de santé au travail, mettre en place un dispositif de carrière et un dispositif de retraite supplémentaire...
Aujourd'hui je souhaiterai m'investir sur de nouveaux challenges auprès d'entreprises confrontées à des changements majeurs en qualité de conseil.Je collabore à l'IGS de Paris en formation continue et auprès du centre de formation des apprentis en Master 1 et 2 RH ou j'enseigne le management des relations sociales, la négociation, et la gestion des restructurations (fusion,transferts d'activités, PSE, licenciements économiques, GPEC).
Mes compétences :
Dialogue social
Gestion de crise
Direction de projet
Négociation
Médiation
Management d'équipe
Audit