André ENDELEY

En résumé

Entreprises

• FAA-RH - REGIONAL MANAGER

  2013 - maintenant * Etude & Conseil ;
  * Conseil : Audit social & Audit des compétences, bilan social, Montage des dossiers de travail des personnels des Sociétés clientes ;
  * Recrutement & traitement paie des sociétés clientes ;
  * Prospection commerciale ;
  * Elaboration & Proposition des modules de formation auprès des Sociétés clientes ;
  * Réalisations :
  * Plusieurs missions d'audit et de conseil Rh auprès d'Institutions internationales : OHADA, WWF, MEDCEM, AXXEND, VIETTEL CAMEROUN SA, SMT SA, Action Contre la Faim (ACF) etc...

• FAA-RH - TRADING & PROSPECT MANAGER

  2013 - maintenant Mise en place des systèmes d'évaluation, Etude, conseil en Gestion des RH, Mise en place des outils de gestion RH, Mise en place et développement des stratégies RH, Conception de tableaux de bord RH, Confection du bilan social.

• Institut Privé d'Enseignement Supérieur - Directeur Adjoint Chargé des Affaires Académiques

  2010 - 2013 * Elaboration des chronogrammes des formations Professionnelles ;
  * Suivi et évaluation des enseignements;
  * Planification des enseignements et des activités académiques ;
  * Encadrement scientifique aux travaux de recherche ;
  * Participation aux formations par la dispense des enseignements ;

• Groupement des Hôpitaux de Institut Catholique de Lille - Enseignant

  LILLE 2010 - 2014 Encadrement pédagogique des étudiants post baccalauréat
  codirection des travaux de recherche
  Administration universitaire

• FAA-RH; Société d'Assistance et de Conseil en Management - CONSULTANT

  2008 - 2010 Regional Manager, Consultant Senior à Weiss RH , Rue Lottin Samè Akwa- Douala ; Société d'Assistance et de Conseil en Management.
  Réalisations :
  * Audit Social & des Compétences des Personnels du Groupe CBC. ;
  * Audit Social & des Compétences de 2540 Personnels à CAMTEL. ;
  * Recrutement de Cadres Logisticiens et Ingénieurs des Travaux Neufs
  Cimencam / Groupe Lafarge.
  * Recrutement des Cadres Marketing / NG4L. ;
  * Recrutement de Directeurs Audits Internes et Contrôle de Gestion / BGI. ;
  * Recrutement des Cadres Comptables /NG4L. ;
  * Recrutement des Cadres Formateurs Commerciaux /SABC. ;
  * Conception & Elaboration des Fiches d'Evaluation des Candidats. ;
  * Rédaction des Synthèses de Recrutement.
  Missions:
  Suivi et application des procédures internes de travail.
  Suivi et encadrement du travail en équipe.
  Elaboration des modules de formation extra.
  Coordination du processus de recrutement.

• FAA-RH - Consultant Senior

  2008 - 2010 SUPERVISION ADMINISTRATIVE, ANIMATION D'EQUIPE DE TRAVAIL & COORDINATION DES ACTIVITES RH

• POM & FRERES - Gestionnaire des Ressources Humaines

  2008 - 2010 à POM & FRERES 582, Rue des Ecoles - Akwa Douala ; Cabinet Conseil en Management des Entreprises et Recrutement.
  -Suivi Administratif du Personnel : gestion congés annuels, assurance sociale, permissions etc...
  -Mise en place des outils d'évaluation semestrielle
  -Montage des grilles d'avancement catégoriel
  -Traitement & paie
  -Planification & Organisation des activités

• FAA-RH - Consultant en Management des Ressources Humaines et élaboration des procédures RH

  2006 - 2008 Prospection commerciale auprès des Entreprises clientes et supervision des activités de formation inter entreprises

• FAA-Rh - TRADING & PROSPECT MANAGER

  2005 - 2010 SUPERVISION DES ACTIVITES RH, REPRESENTATION & PROSPECTION COMMERCIALES

• Cabinet RH BOOSTER - Consultant Senior/Cabinet RH

  2005 - 2008 BOOSTER 582, Rue des Ecoles - Akwa Douala ; Cabinet Conseil en Management des Entreprises et Recrutement.
  Réalisations :
  
  * Mise en place des outils d'évaluation des performances Individuelles des Personnels du Groupe CBC & Conseil.
  * Mise en place des outils d'évaluation des performances Individuelles de 2540 Personnels à CAMTEL & Conseil.
  Elaboration des outils de gestion des recrutements & accompagnement juridique des Sociétés clientes :
  CIMENCAM / Groupe LAFARGE.
  * Recrutement de Cadres Logisticiens et Ingénieurs des Travaux Neufs
  
  NG4L (NATURAL GIFT FOR LIFE).
  * Recrutement des Cadres Marketing
  * Recrutement des Cadres Comptables
  
  BGI (BENEFICIAL GENERAL INSURANCE)
  * Recrutement du Directeur Audit Interne et Contrôle de Gestion
  
  SABC (SOCIETE ANONYME DES BRASSERIES DU CAMEROUN).
  * Recrutement de deux Cadres pour suivi des Formations Commerciales
  * Conception & Elaboration des Fiches d'Evaluation des Candidats.
  
  * Préparation des documents de Synthèse sur la tenue du Comité de Recrutement.
  
  MTA : SOCIETE DE FRET ET MESSAGERIES
  -Mise en place des procédures de paie
  -Définition des jobs
  -Conseils
  Missions:
  
  Supervision & suivi du travail d'une équipe de Quinze
  Gestion administrative du personnel : mise en place du fichier du personnel, planification des congés annuels, montage des dossiers professionnels et planification des carrières
  Traitement des salaires et paie

• Fripeshop - Enseignant des Sciences

  2002 - 2005 Humaines et de Gestion des Ressources Humaines - Cycles BTS & Licence Professionnelle /INSAM, ESSAM, ISEM - Douala.

Formations

• ECOLE SUPERIEURE DES SCIENCES ECONOMIQUES ET COMMERCIALES (ESSEC) (Douala)

  Douala 2002 - maintenant Bac +5
  
  Assistance en Ressources Humaines et Conseils en management

• Essec

  Paris La Défense 2000 - 2003 D. E. P.
  
  (Diplôme d'Etudes Professionnelles Approfondies en Gestion des Ressources Humaines = BACC + 5) ESSEC / Université de Douala.

• ESSEC Universite Douala (Bertoua)

  Bertoua 2000 - 2005 DIPLOME D'ETUDES PROFESSIONNELLES APPROFONDIES (DEPA) BAC+5
  
  REGIONAL MANAGER
  CONSULTANT SENIOR
  RESPONSABLE DES FORMATIONS
  FAA-RH
  

• Université De Douala (Douala)

  Douala 2000 - 2005 D. E. P.A
  
  (Diplôme d'Etudes Professionnelles Approfondies en Gestion des Ressources Humaines = BACC + 5) ESSEC /

• Université De Douala (Douala)

  Douala 2000 - maintenant D. E. P.A
  
  (Diplôme d'Etudes Professionnelles Approfondies en Gestion des Ressources Humaines = BACC + 5) ESSEC / Master2 en Gestion des Ressources humaines

• ECOLE SUPERIEURE DES SCIENCES ECONOMIQUES ET COMMERCIALES (ESSEC) (Douala)

  Douala 2000 - 2005 Diplôme d'études professionnelles approfondies en GRH
  
  :Consultant et Enseignant des Techniques de Gestion des Ressources Humaines - Cycles BTS & Licence Professionnelle /INSAM, ESSAM, ISEM

• Université De Yaoundé I (Yaoundé)

  Yaoundé 1997 - 2002 Master ès Sciences Humaines
  
  Master en Sciences Environnmentales

• Université De Yaoundé I (Yaoundé)

  Yaoundé 1997 - 2002 Maîtrise ès Sciences Humaines

• Université De Yaoundé I (Yaoundé)

  Yaoundé 1997 - 2002 Master ès Sciences Humaines
  
  Master académique en Sc. humaines

• Université De Douala (Douala)

  Douala 1993 - maintenant Licence ès Sciences Humaines
  
  Cadre susceptible d'initier et de prendre des décisions.

• Université De Douala (Douala)

  Douala 1993 - 1997 Licence en Sciences Humaine

• Université De Douala (Douala)

  Douala 1993 - 1994 Licence ès Sciences Humaines
  
  1ère promotion de Licence en Sciences humaines à l'Université de Douala.

Réseau

• Adrien Francis LOVET NJAMBE

• Benoit EMANE

• Christian ENAMA

• Christian LONGUE

• Eric Francis V.

• Levi Eugene Hervey BANAKEN

• Majio Lontché SYLVIANNE

• Pierre Celsius FEUKO

• Rh Experts CAMEROUN

• Rose Christiane MATANA A KOUNG