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Ange HOUINSOU

Nanterre

En résumé

Mes compétences :
Gestion Du Personnel
Communication Interne
Relation Sociale
Paie
Recrutement
Ressources humaines
Management
Formation
Communication
Accompagnement

Entreprises

  • METRO CASH AND CARRY FRANCE - Responsable Ressources Humaines

    Nanterre 2012 - maintenant - Conduite et contrôle de la gestion administrative et paies,
    - Conseil et assiste les responsables hiérarchiques,
    - Management des équipes,
    - Veille aux conditions générales de travail et d'application de la législation sociale,
    - Recrutement du personnel encadrant,
    - Aide au développement de la communication interne de l'entreprise,
    - Relation avec les différentes instances représentatives du personnel.

  • Metro Cash and Carry France - Gestionnaire paie et administration

    Nanterre 2011 - 2012 SUPPORT TECHNIQUE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
    REPORTING COTISATION SOCIALE
    COMPTABILITE PAIE
    CONSTAT/AUDIT PAIE ET ADMINISTRATION

  • METRO CASH AND CARRY FRANCE - Gestionnaire du Personnel

    Nanterre 2008 - 2011 - Recrutement,
    - Gestion administrative du personnel,
    - Veille aux conditions générales de travail et d'application de la législation sociale,
    - Suivis, réalisation et présentation Bilan CHSCT,
    - Gestion des paies.
    - Reporting social (DMMO, DARES, Suivi des AT, Suivi des effectifs, Full Time Equivalent)

  • Perfect Nettoyage - Responsable Ressources humaines

    2007 - 2007 - Gestion multi-sites,
    - Conduite et contrôle de la gestion administrative et paies,
    - Conseil et assiste les responsables hiérarchiques,
    - Management des équipes,
    - Veille aux conditions générales de travail et d'application de la législation sociale,
    - Recrutement du personnel encadrant,
    - Aide au développement de la communication interne de l'entreprise,
    - Relation avec les différentes instances représentatives du personnel.

  • APRONET - Responsable RH

    2001 - 2007 - Gestion multi-sites,
    - Conduite et contrôle de la gestion administrative et paies,
    - Conseil et assiste les responsables hiérarchiques,
    - Management des équipes,
    - Veille aux conditions générales de travail et d'application de la législation sociale,
    - Recrutement du personnel encadrant,
    - Aide au développement de la communication interne de l'entreprise,
    - Relation avec les différentes instances représentatives du personnel.

Formations

  • SUP Des RH

    Paris 2003 - 2004 Master II Responsable Ressources Humaines

  • IDRAC PARIS

    Paris 2001 - 2003 Master I Marketing et Gestion (option Création, Gestion et Financement d' entreprise)

Réseau

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