Ange HOUINSOU

En résumé

Entreprises

• METRO CASH AND CARRY FRANCE - Responsable Ressources Humaines

  Nanterre 2012 - maintenant - Conduite et contrôle de la gestion administrative et paies,
  - Conseil et assiste les responsables hiérarchiques,
  - Management des équipes,
  - Veille aux conditions générales de travail et d'application de la législation sociale,
  - Recrutement du personnel encadrant,
  - Aide au développement de la communication interne de l'entreprise,
  - Relation avec les différentes instances représentatives du personnel.

• Metro Cash and Carry France - Gestionnaire paie et administration

  Nanterre 2011 - 2012 SUPPORT TECHNIQUE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
  REPORTING COTISATION SOCIALE
  COMPTABILITE PAIE
  CONSTAT/AUDIT PAIE ET ADMINISTRATION

• METRO CASH AND CARRY FRANCE - Gestionnaire du Personnel

  Nanterre 2008 - 2011 - Recrutement,
  - Gestion administrative du personnel,
  - Veille aux conditions générales de travail et d'application de la législation sociale,
  - Suivis, réalisation et présentation Bilan CHSCT,
  - Gestion des paies.
  - Reporting social (DMMO, DARES, Suivi des AT, Suivi des effectifs, Full Time Equivalent)

• Perfect Nettoyage - Responsable Ressources humaines

  2007 - 2007 - Gestion multi-sites,
  - Conduite et contrôle de la gestion administrative et paies,
  - Conseil et assiste les responsables hiérarchiques,
  - Management des équipes,
  - Veille aux conditions générales de travail et d'application de la législation sociale,
  - Recrutement du personnel encadrant,
  - Aide au développement de la communication interne de l'entreprise,
  - Relation avec les différentes instances représentatives du personnel.

• APRONET - Responsable RH

  2001 - 2007 - Gestion multi-sites,
  - Conduite et contrôle de la gestion administrative et paies,
  - Conseil et assiste les responsables hiérarchiques,
  - Management des équipes,
  - Veille aux conditions générales de travail et d'application de la législation sociale,
  - Recrutement du personnel encadrant,
  - Aide au développement de la communication interne de l'entreprise,
  - Relation avec les différentes instances représentatives du personnel.

Formations

• SUP Des RH

  Paris 2003 - 2004 Master II Responsable Ressources Humaines

• IDRAC PARIS

  Paris 2001 - 2003 Master I Marketing et Gestion (option Création, Gestion et Financement d' entreprise)

Réseau

• Aurore PINEL

• Flavien PAULUS

• Jean-Philippe MARTINEZ

• Julien LECLERC

• Laura FLORENTIN

• Maud VIREY

• Morgane JORDAN

• Pierre CIRON

• Prince HOUINSOU

• Sandrine TADEUSIAK