Angela AFONSO

En résumé

Entreprises

• Cea Saclay - Responsable GPEC - DO

  Gif-sur-Yvette 2017 - maintenant  Cartographie des salariés sur les métiers, les emplois et les compétences ;
   Gestion de Projets
   Projection RH
   Animatrice des revues de personnel
   Animatrice des réseaux Recrutements et CDRH.
   Etudes diverses

• Cea Saclay - Chargée de développement RH

  Gif-sur-Yvette 2015 - 2017  Plan d’emploi _ Mobilité / Recrutement : annonces en lien avec les Directeurs, entretiens candidats, formalités liées à la procédure de recrutement (simulation salariale, contrat de travail, instruction des dossiers pour la CRM, …).
  
   Revue de personnel : animation des revues de personnel et suivi du plan d’actions, mise à jour des fiches salariées, suivi du plan d’actions.
  
   Prévisions et entretiens de fin de carrière.
  
   Correspondante formation : prévision et recensement du besoin en formation, recherche d’organismes externes, suivi budgétaire.
  
   Suivi tableau de bord : entretiens annuels, revues de personnel, CDD, salariés en situation particulière (mises à disposition, détachés, conseillers scientifiques et CDI fonctionnaires).

• Def - Service Formation et Carrière

  MASSY 2014 - 2015 Collecte, analyse et synthèse de données sociales / Suivi d’un tableau de bord relatif aux flux d’effectifs : focus sur les commerciaux et les techniciens et sur les démissions.
   Assistante formation : recueil, analyse et mise en œuvre des besoins de formations, suivi des renouvellements des formations obligatoires, suivi des demandes de prise en charge des formations par OPCAIM, déclaration 2483.
   Collaboration à la refonte des outils pour actualiser l’entretien annuel et la mise en place de l’entretien professionnel (loi du 5 mars 2014).
   Création de 3 e-learning (plateforme LMS e-doceo) : Compte Personnel de Formation (CPF), Entretien Fin d’Année et Entretien professionnel

• Cea Saclay - Chargée d’études RH

  Gif-sur-Yvette 2009 - 2014  Collecte, analyse et synthèse de données quantitatives à partir de l’utilisation de bases de données sociales
   Consolidation et Actualisation de bilans (Bilan social, Rapport Situation Comparée, CEE, …) et d’enquêtes ministérielles (MESR), indicateurs à produire aux tutelles.
   Aide à la décision pour négociation avec les représentants du personnel, pilotage de la masse salariale (CIASSP), impact d’évolution interne à l’entreprise (CET, avantages familiaux, …) ou législative (retraites, cantine …).
   Soutien à la DRH et aux unités opérationnelles, aux services du personnel ou des directions concernées.

• ECOMESURE - Assistante DAF

  2005 - 2008 Ecomesure (91) - spécialisation dans l’analyse et le prélèvement des contaminants et polluants particulaires, liquides et gazeux
  
   Gestion budgétaire : Participation à la réalisation du bilan avec le Commissaire aux Comptes ; Contrôle, mise à jour tableau de bord et statistiques ; Suivi quotidien de la trésorerie et veille au placement financier (VMP) ; Achat de dollars en direct avec la Salle des marchés ; Suivi des fournisseurs étrangers
   Comptabilité : Enregistrement de factures, rapprochement bancaire, état de trésorerie, règlement des fournisseurs étrangers et français
   Gestion administrative : Réalisation de contrat de travail, préparation des salaires, suivi du plan de formation, déclarations aux organismes sociaux (URSSAF, mutuelles, …).
   Encadrement technique du personnel administratif
   Administration des ventes (adv) : Traitement des commandes et facturation Clients, achat de marchandises et enregistrement des factures fournisseurs, contrôle des marges et suivi statistiques par activités et produits.

Formations

Réseau

• Christine CORINUS-MARIE-LOUISE

• Elisabeth GUILLABERT

• Elisabeth PONTADIT

• Laetitia MARTINS

• Wendy DARRAS