Angélique DÉDELOT

En résumé

Entreprises

• SFD - Vendeuse

  Paris maintenant

• AVENCALL - Conseillère en Recrutement

  LIMONEST 2011 - maintenant Établir les fiches de postes
  Diffuser les annonces sur les différents jobboards français et québécois
  Trier et traiter les candidatures
  Réaliser les entretiens d’embauche
  Effectuer de l’approche directe via les réseaux sociaux
  Mettre en place des partenariats avec des écoles spécialisées et en assurer le suivi
  Gérer les dossiers des employés
  Gérer les paies, les commissions vendeur, feuilles de temps R&D
  Coordonner l’administration des comptes de dépenses
  Mise en place de la grille des salaires et garantir la cohérence en interne
  Élaborer un livret d’accueil
  Mise en place de parrainage au sein de l’entreprise
  Organiser 2 journées portes ouvertes
  Participer à l’élaboration de la partie CARRIÈRES du site internet
  
  Tenir la trésorerie mensuelle de l’entreprise
  Suivre la facturation clients / fournisseurs
  Suivre les règlements clients
  Gérer les relances
  Émettre le paiement auprès des fournisseurs
  
  Accueil téléphonique et physique
  Gérer et rédiger le courrier
  Planifier, organiser et assister aux réunions (logistique, ordre du jour, rédiger les comptes rendus…)
  Participer à la rédaction et mise en place des procédures administratives
  Gérer les dossiers confidentiels et en assurer le suivi
  Réserver et organiser les déplacements et voyages d’affaires
  Recherche d’appels d’offres
  Commander les fournitures de bureau et informatiques
  
  Prospection de fournisseurs d’équipements en télécommunications
  Négociation de prix et de conditions de paiement
  Passer les commandes auprès des fournisseurs
  Traiter les litiges fournisseurs
  Assurer la livraison des commandes aux clients
  Effectuer les factures clients
  Gérer les relances

• EXPECTRA - Chargée de Recrutement

  Saint-Denis La Plaine Cedex 2008 - 2010 Réaliser 10 entretiens de candidats / semaine
  Présenter 4 candidats auprès des entreprises clientes / semaine
  Embaucher 2 candidats / semaine
  Rédiger les annonces sur les différents jobboards
  Trier en moyenne 350 CV / jour
  Assurer le sourcing de candidats potentiels
  Réaliser des actions ponctuelles de fidélisation d’experts
  Participer à des salons

• SFD - Responsable d'un Centre de Profit

  Paris 2000 - 2008 Recruter du personnel pour les périodes fastes et en cas de sous effectif
  Traiter les documents liés à l’embauche du personnel
  Évaluer mensuellement / annuellement chaque collaborateur à l’aide d’un formulaire de bilan
  Participer au Comité de Salaires et demandes les augmentations pour les méritants
  Identifier les besoins en formation et inscrire les collaborateurs aux formations requises
  Former une dizaine de collaborateurs à un poste de responsable de point de vente
  Établir les plannings prévisionnels
  Garantir la tenue des affichages obligatoires en magasin et l’application de la sécurité des biens et personnes
  Remonter de façon formelle les dysfonctionnements avec les collaborateurs
  
  Contribuer à la maîtrise des coûts
  S’assurer du respect des procédures
  Tenir et Contrôler les stocks
  Garantir la bonne gestion du sav
  Identifier les dysfonctionnements maintenance et garantir les interventions
  
  Assurer la relation clients et gérer les litiges
  Fidéliser la clientèle
  Mise en place de plans d’action afin d’améliorer les ventes et la qualité de services
  Valider les gestes commerciaux

Formations

• Plus Values

  Montreuil 1996 - 1998 Action Co

Réseau

• Bérénice BOCHEUX

• Carole CERISIER

• Daniel KERNE

• Gregoire DALLE

• Jérémie BOISSET

• Jérémie TAROT

• Julie CARTIER

• Matthieu GAILLOT

• Pierre MOLINES

• Stéphane LATOUR-LYON