2006 - 2015Département Recrutement & Approche Directe
Approche directe, identification, sourcing, qualification, entretiens, gestion des contrats privilèges, des jobboards, contacts clients, mise en place de projets, rédaction annonce, synthèses, négociation, conseil, etc.
Passation et correction des tests des personnes en bilan de compétences. Participation aux antennes emploi (phoning, ateliers, accompagnement, etc.)
Secteurs : Ressources Humaines, BTP, industrie, BE, santé, commerce, banque assurance, etc.
CO EMERGENCE PROJET
- Stage
2005 - 2005CO EMERGENCE PROJET (Centre de Bilans de Compétence) (37)
Stage non obligatoire (Master 1)
Suivi de bilan de compétences, accompagnement des candidats, passation et interprétation de tests (MBTI, IRMR, RIASEC, SOSIE, BLAKE ET MOUTON, 360), rédaction de bilans, formation individuelle et collective
GLOBAL INTERIM
- Stage
2005 - 2006GLOBAL INTERIM (agence de travail temporaire) (37)
Stage 6 mois (Master 1)
Accueil des clients et intérimaires, rédaction fiches de poste, tri des CV, entretien téléphonique et physique, intégration et suivi des intérimaires en mission
C.H.R.S. Les Lucioles
- Assistante polyvalente
2004 - 2004C.H.R.S. Les Lucioles (18)
Assistante polyvalente
Accompagnement des personnes en difficulté. Intervention au niveau du logement, de l’emploi, administration, gestion du budget, scolarisation, etc.
Formations
Université François Rabelais (Tours)
Tours2002 - 2007Bac+5 Psychologie du Travail et des Organisations
