Angélique RENAUD

En résumé

Entreprises

• Thales - DRH France - Forum Opportunités

  maintenant

• ACTIFORCES (Cabinet Conseil) - Recrutement & Approche Directe / Emploi & Mobilité

  2006 - 2015 Département Recrutement & Approche Directe
  Approche directe, identification, sourcing, qualification, entretiens, gestion des contrats privilèges, des jobboards, contacts clients, mise en place de projets, rédaction annonce, synthèses, négociation, conseil, etc.
  Passation et correction des tests des personnes en bilan de compétences. Participation aux antennes emploi (phoning, ateliers, accompagnement, etc.)
  Secteurs : Ressources Humaines, BTP, industrie, BE, santé, commerce, banque assurance, etc.

• CO EMERGENCE PROJET - Stage

  2005 - 2005 CO EMERGENCE PROJET (Centre de Bilans de Compétence) (37)
  Stage non obligatoire (Master 1)
  Suivi de bilan de compétences, accompagnement des candidats, passation et interprétation de tests (MBTI, IRMR, RIASEC, SOSIE, BLAKE ET MOUTON, 360), rédaction de bilans, formation individuelle et collective

• GLOBAL INTERIM - Stage

  2005 - 2006 GLOBAL INTERIM (agence de travail temporaire) (37)
  Stage 6 mois (Master 1)
  Accueil des clients et intérimaires, rédaction fiches de poste, tri des CV, entretien téléphonique et physique, intégration et suivi des intérimaires en mission

• C.H.R.S. Les Lucioles - Assistante polyvalente

  2004 - 2004 C.H.R.S. Les Lucioles (18)
  Assistante polyvalente
  Accompagnement des personnes en difficulté. Intervention au niveau du logement, de l’emploi, administration, gestion du budget, scolarisation, etc.

Formations

• Université François Rabelais (Tours)

  Tours 2002 - 2007 Bac+5 Psychologie du Travail et des Organisations

Réseau

• Atlan PATRICK

• Aurelie EMOND

• Charlotte LECONTE

• David RAVELOSON

• Emmanuel PONCET

• Gaëlle JEANNE

• Hervé LEFEVRE

• Jérôme BRION

• Marie DUPRIEU

• Maryvonne VEYRIER