CLERMONT-FERRAND
Mes activités :
- Accompagnement du changement : aide dans la communication des informations liées au changement, conseil et apport d'aide nécessaire à une équipe de Direction et/ou au management sur la posture, les messages, les occasions de prise de parole, l’organisation d’évènements
- > analyse de situation et définition du besoin
- > diagnostic du changement
- > conseil, sensibilisation et accompagnement des managers et des équipes sur les leviers de conduite du changement, de motivation et d'engagement
- > élaboration de plans d'actions dans une dynamique positive de changement ;
- Conseil en management : accompagnement et formation des équipes et des managers aux leviers de motivation et atteinte de la performance ;
- > assister les équipes pédagogiques pour la définition, la conception et la mise en place de dispositifs
- > participation au retour d’expérience, au partage de bonnes pratiques
- Conseil et ingénierie de formation : accompagnement opérationnel, création d’outils pédagogiques et montage de modules de formation, suivi et évaluation des dispositifs et programmes de formation
- > analyse du besoin, définition des objectifs et des contenus pédagogiques
- > évaluation des programmes de formation ;
- > modules de formation/sensibilisation/information sur thématiques de conduite du changement, motivation, gestion du stress, qualité de vie au travail, RPS, coaching, recrutement, commerce, management
- Animation de formation et d’ateliers, de groupes de travail
- > identification des supports pédagogiques adaptés à l’action de formation, aux besoins et aux caractéristiques de publics spécifiques et variés ;
- > utilisation des techniques d’apprentissage, d’animation d’action de formation et de méthodes coopératives et dynamique de groupe ;
Mes compétences :
Recrutement
Gestion des ressources humaines
Sourcing
Évaluation
Relation commerciale
Coaching
Conduite du changement
