Anita BOURDY

En résumé

Entreprises

• Lacoste - Responsable Formation

  Paris 2004 - maintenant Cliquez pour modifier la description du posteCréation du service formation
  
  Définition de la politique formation de l'entreprise :
  - Identifier les axes de formation à développer en rapport avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
  - Agir en conseil et support auprès des managers et des salariés sur l'ensemble des questions relatives à la formation
  
  Elaboration du plan de formation :
  - Recueillir les besoins exprimés par les managers, les salariés et les représentants du personnel
  - Suivre sa réalisation
  
  Lancement du plan et des projets de formation :
  - Assurer la mise en oeuvre du plan de formation
  - Rédiger des cahiers des charges des projets de formation liés aux différents dispositifs existants (entretien professionnel, CIF, CPF, période de professionnalisation, VAE, bilan de compétences...
  - Lancer des appels d'offres pour répondre à des besoins opérationnels spécifiques
  - Evaluer qualitativement le collaborateur formé par des tests
  - Identifier les axes de développement, élaborer les plans de progression pour optimiser l'impact des actions de formation
  
  Gestion administrative des formations :
  - Suivre l'application du plan et des projets de formation dans le respect des accords et obligations légales
  - Effectuer une veille réglementaire sur les obligations légales de l'entreprise
  - Préparer les supports d'information et de consultation des IRP
  - Animer la commission formation
  - Assurer les relations avec les organismes paritaires collecteurs
  - Réaliser le bilan pédagogique et financer
  
  Elaboration du budget :
  - Définir avec la direction et suivre le budget formation annuel
  - Optimiser les moyens de financements des différents dispositifs de formation
  - Monter les dossiers de financement (Etat, Région, OPCA...)
  
  Management d'équipe et pilotage de l'activité du service.
  - Manager l'équipe
  - Trouver les formations internes et externes
  - Superviser la bonne coordination des plannings
  - Gérer l'organisme de formation de la Société
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• Université de Technologie de Troyes (UTT) - Coordinatrice Transfert de technologie

  Rosières-prés-Troyes 1994 - 2004 - Promotion du service transfert en interne à l'UTT
  - Interface avec les enseignants chercheurs
  - Prospection des entreprises (enquête) en dégageant des vecteurs d'entrée dans l'entreprise (stage, formation continue...)
  - Réalisation d'un fichier regroupant les PME et grandes entreprises
  - Relation avec les institutionnels
  - Recherche d'informations sur les programmes européens, les aspects juridiques et administratifs
  - Recherche d'aides incitant les entreprises à signer des contrats
  - Aide à la création d'une école doctorale
  - Mise en place du service
  - Inscription des doctorants
  - Suivi des dossiers administratifs
  - Préparation des dossiers pour le conseil scientifique

Formations

• Université Poitiers faculté de droit

  Poitiers 2001 - 2002 Licence Administration publique
  
  - Droit constitutionnel
  - Droit commercial
  - Droit international
  - Droit administratif

Réseau

• Cegos FORMATION

• Charles-Henri DE MENTQUE

• Frédéric BOURDY

• Juliette O'REILLY

• Stéphanie MARCHAL - VAN THEMSCHE